Framgia Inc.

Làm 1tg ở đây 3 năm và nhận xét như sau. Ưu điểm: môi trường trẻ, năng động, gái HR xinh. Trình độ PR của cty khá ổn, người bên ngoài nhìn vào thì thèm muốn. Nói chung xét riêng về môi trường lv thì ok như đã nói bên trên. - Lương thì thấp hơn mặt bằng chung nếu cùng vị trí/km. Vì vậy môi trường thay máu liên tục, ai có km lâu sẽ kiếm offer khác. - sếp thượng tầng ổn. Nhưng hạ tầng như leader? Group leader trình độ ko cao. Từng chứng kiến 1tg cty đăng tuyển bói nhân sự ko ra. Lý do là k phải k có ng giỏi. Mà là ng giỏi họ ko thèm vào. VÌ: + khi đăng thì offer khá hấp dẫn. Nhưng thực tế pv lúc deal thì đc 50%. Nên những ng có năng lực họ k muốn. Muốn kiếm ng km mà lương thấp thì khó là đúng rồi. Có 1 lần 1 ông lead pv 1 ứng viên. Sau khi pv xong thì thấy kể bảo ok. Km tốt nhưng đánh trượt vì "nó đòi lương cao hơn cả mình". - những ng thực sự có năng lực nhưng k giỏi nịnh hót, dẻo miệng thì cũng khó tiến thân lắm. Ngược lại 1 số thành phần trình độ bậc trung nhưn g giỏi nịnh hót thì đc lòng các sếp ql. * KẾT: - ai mới ra trường hoặc km chưa nhiều thì vào cũng đc. - những người có 2 năm km thì khỏi nhảy vào lg cho mất công. Nếu tự tin giỏi thì ra các cty khác.

Quy trình phỏng vấn vị trí QA ở đây như thế nào vậy ?

Em ngân lấy chông rồi, các chú tha cho em nó đi =)) Bọn HR sun thì đúng là đầy rẫy như đàn bướm đêm... Cty làm được quả IPO thơm vl, sếp mỗi anh kiếm vài trăm triệu trump. chi phí nhân viên chắc éo bằng chi phí mặt bằng =)) trùng bình 1 dự án của sun hiện tại nếu tính labo tiền lấy từ bên khách hàng của nhật trung bình : 70tr/man/month/ tiền trả cho nhân viên lương béo tầm 20 củ leader, dev quèn chắc 15 củ... mà mỗi labo chắc 6 đến 1 năm, khách hàng yêu cầu 10 thằng thì chỉ cho 5 thằng làm ăn luôn 5 thằng còn lại, nhưng hồ sơ vẫn ghi 10 thằng, đó là lý do các cty nhật ở vn ăn nên làm ra. trung bình các cty này lấy dự án ở nhật về giá sẽ rẻ hơn bên nhật rất nhiều ví dụ 1 dự án ở nhật 6 tỷ, nhưng ở vn sẽ là 2 tỷ... nhưng cũng đủ ấm rồi =))) bọn dev là bọn nghèo nhất =)))

---Góc xin ý kiến tham khảo E là sinh viên. Đợt vừa r e có tham gia pv intern Android ở công ty Sun* E nhận dc mail của Hr và báo tạch pv và hr có giới thiệu e tham gia khóa học tranning open education của công ty trong 2 tháng.Sau đó review và đánh giá lên fresher mới có lương và trợ cấp. - Mọi người ai tham gia khóa này cho e xin ít review E đang phân vân ko biết có nên tham gia khóa học hay ko ( vì nếu tham gia e ko dc hỗ trợ lương và tiền xe cộ đi lại trong 2 tháng cũng tốn ) hay là pv mấy cty khác tìm cơ hội khác .e cảm ơn ạ

Buồn cười nhỉ, đọc mấy review bảo bị cho vào khóa Open edu để không phải trả lương, ơ thế tại sao phải trả lương cho bạn, vào open là để tốt cho việc học của bạn chứ công ty có được gì đâu mà phải trả lương?

Mới nộp cv mà vào thấy mấy bác review nản quá

Anh muốn đụ em Trang Ngân quá

công ty từ ngày đổi thành sun ko thấy tuyển ồ ạt nữa như biến mất khỏi thị trường

HR công ty có em Khánh, em Thúy Quỳnh, em Trang hàng ngon vchg .

Chê: - Lương thấp, tăng lương ít ( 500 - 1M là cùng) - Làm màu, hình hạc, vẽ ra nhiều thứ bắt nhân viên thực hiện ( nhưng ko biết có tác dụng gì ko/ hoặc giả như những thứ đó ko có tác dụng với mình) Khen: - Sếp thoải mái, dễ tính - Môi trường thoải mái, thân thiện - Nhàn ( hợp với người có gia đình, con nhỏ)