EPAM

công ty sếp rất khó, tiêu biểu là ông thành và cường rất hãm bắt ép OT không lương.

Móa nó spam trên mấy trang tuyển dụng, ngồi buồn apply coi sao mà công ty ăn chửi miết thế, hối hận interview xong ức chế vkl. Bà cha nó cái team technique nghe đồn chuyên pv của bọn nó đủ thể loại, trình yếu nhưng thể hiện với nhau là số một. Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong EPAM, ra ngoài đi pv chắc tạch lạch bạch.

EPAM Vietnam và EPAM Anywhere khác nhau nha mấy cha! Làm ở công ty nhưng nhận ra cả thị trường ai cũng nghỉ 2 cái này là 1, chung 1 nhà nhưng hoạt động khác nhau. Tui làm Anywhere 1 thời gian cũng đang hối hận đây, nên tính ra thấy các bạn thuộc EPAM Vietnam "an toàn" hơn, ko sợ bay màu.

EPAM này trùm spam, spam từ Linkedin đến Facebook,chạy quảng cáo itviec, rồi giờ đến mịa Daniela nào spam email kêu gọi tham dự cái HackerX vớ vẩn nào đó của bọn EPAM tổ chức, đúng rảnh vãi

trình yếu mà đòi ra interview java. cty nên chọn kỹ người giỏi hơn tránh gây ức chế cho ứng viên

Đã làm ở đây được gần 1 năm, mình có vài nhận xét như này: * Điểm tốt: - Lương, benefit OK so với mặt bằng chung ngoài HN (mình làm remote nên không ở SG) - Công ty quan tâm nhân viên, quản lý, đồng nghiệp đều OK - Được khuyến khích học, chia sẻ kiến thức - Free các khóa học trên linkedin - Công ty có hệ thống web internal khá xịn sò * Điểm chưa được ưng - Do Epam VN thuộc EPAM APAC nên khả năng cao là sẽ làm việc cho các dự án với khách hàng châu Á, nên không được thơm ngon như dự án Âu Mỹ và thường xuyên làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe - Do bên Ukraine oánh nhau nên dạo gần đây dự án hơi hẻo, có khả năng bạn sẽ phải on bench hoặc là làm job không ngon lắm (tùy vị trí) - Mỗi lần chuyển dự án khác thì sẽ phải phỏng vấn dự án nên hơi cực Epam VN không phải là Epam Anywhere (spam job trên linkedin) nên các bác đừng nhầm. Nói chung công ty OK nhưng công việc ngon hay không còn tùy thuộc vào dự án nữa, nên ai thích ổn định thì nên cân nhắc thêm.

Mình 9-10 năm exp phỏng vấn vị trí Sr Lead Back Java, không hiểu sao công ty cho 1 em senior tầm 5 năm, và 1 em Junior ra phỏng vấn bằng tiếng Việt? Đành cố gắng pv nhanh hết gần 2 tiếng đồng hồ rồi ra trách vốn HR, hết người rồi hay sao mà 9-10 năm lại có cả Junior ngồi phỏng vấn, nhận được câu trả lời Senior bên đây ngang với Lead ngoài kia rồi, còn Junior ngang với Senior ngoài, nên thôi đành im lặng tự trách mình tự đâm đầu vào :(

Đăng tin spam khắp mấy trang tuyển dụng kiếm ngưởi làm quân xanh cho bọn nó phỏng vấn. Nó có hẳn một team toàn những thành phần khá nguy hiểm ra show trình độ đáy giếng, 2 thằng bạn đã interview về cảnh báo :))). Gửi mấy thanh niên trong epam, bọn mày đi làm kiếm cơm như hầu hết các dev thôi, đừng tỏ ra nguy hiểm làm gì, làm 2-3 năm nhảy đi pv lại với tính cách chúng mày lại fail như cơm bữa, tập đánh gì bản thân mình trước khi đánh giá người khác chúng mày nhé.

Vòng 1HR phỏng vấn tiếng anh, còn tech ra phỏng vấn tiếng Việt mà hỏi toàn cách code với mấy trick, tip lụm lặt được trong quá trình làm việc chứ ko hiểu được vì sao làm mấy cái treat, tip đó thì nó lại chạy :))) Câu hỏi dan dan díu díu mập mờ, giấu giấu diếm diếm như mèo giấu c*t sợ hỏi rõ ràng ra thì ứng viên sẽ trả lời được. Trả lời thì đúng ý nó đang muốn thì là đúng, giờ treat, tip nó lụm đc sao thì nó chỉ biết vậy là đúng thôi chứ sao giờ. Đến vòng 3 thì manager ra đúng khó chịu như để không khí tốt đẹp quá thì nó sẽ deal lương cao nên gắng chê nhau hạn hẹp không nói được một câu nào tốt đẹp. Xin chào thân ái không cần deal lương mà từ chối luôn tại chỗ :)))

Có thg Bằng Ngô chỉ đc cái xạo l thui, tối ngày đi khoe, bợ đít, đúng lũ ăn bám.