cyberlogitek làm việc với các cảng nào mn nhỉ, có VICT ko?
0
0
0
xin review công ty và training program cam kết 2 years
2
0
0
Thực ra cơ chế này là để người mới vô công ty làm lâu nhất cho họ chứ đừng nghĩ 2 năm là học xong đi, họ sẽ tha hóa bạn do bạn phải đền 1 cục k dám đi chỉ chịu đựng và nghe lời thôi á. Ngoài la bạn phải có skill nịnh thần trong người chứ không các sếp lại đánh giá không ổn khó phát triển ném lung tung á
không biết pv fresher ra sao vậy mn?
Công ty mới chuyển qua apply scrum/agile nên đám sm như mẹ thiên hạ, không coi ai ra gì. Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền. Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource. Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ. Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian. Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.
3
1
0
Nhập gia tùy tục thôi anh ơi. Đúng lúc dự án đổ bộ về công ty scale không kịp với cách vận hành truyền thống, song còn tức tốc apply scrum vào để mời gọi client. Mình phải chấp nhận những người có thâm niên lâu lên vận hành team và người đó phải là cánh tay thân tín của các PM để dễ monitor. Thuận mua thì vừa bán. Mình nghĩ do anh bạn deal lương thấp nên cay cú đúng không, giờ apply skill nịnh đầm vô là hòa nhập văn hóa thấy đời phơi phới liền.
Này chuẩn nè bạn có skill nịnh thần trong người nha
Lương thấp nhưng có môi trường để ngồi chơi nha a. Nói chung hr manager deal lương ảo so với đăng thông tin
thôi đc rồi nha chú ae còn ngồi đây kiếm lúa mà
Môi trường tốt, chỉ ghét mấy kẻ lên đây bôi xấu công ty
2
0
0
công ty như shit
Tốt chỗ nào ??
Công ty này outsource hả các bác? Có Ot không lương không ạ? 3 năm KN lương tầm 25tr không ạ? Thấy mấy thanh niên Đạt Phú nói xấu nhau ghê quá, không biết môi trường có toxic không? Theo tôi đề nghị các sếp nên đuổi mấy thanh niên nói xấu đem chuyện công ty bí mật ra bàn?
5
0
0
1 năm rưỡi ở đây là deal được 25tr rồi, 3 năm mà 25tr deal hơi bị hớ nha.
Lương ở đây nếu trẻ thì sẽ dưới 20 nha chú anh là 4 năm nếu k đc quản lý team nhỏ thì sẽ k lên được 20 đâu á
1,5 năm mà 25 vl thế mấy thằng junior 1 toàn 10 củ thì sao đợt say tăng nó 150% à chắc lại hr nào comment tự kỉ rồi tự hỏi tự trả lời, trên job jobko thì có chú thích
OT sml không lương nha bác
outsource đ*o gì tổ chức quản lý như lìn, đúng cty như shit mà lương thì thấp
Thằng Bùi Quốc Đạt biết c*t gì mà vào công ty vênh mặt lên?
0
0
0
xin review từ phía công ty nhé mn (dev hay vị trí khác như hr cũng dcc)
1
0
0
công ty công nghệ nhưng tiêu chí thăng tiến như nhà nước, thân sếp, đấu đá thì được lên. Hết!
cho mình fresher ở bên này có cần giỏi tiếng anh không vậy mọi người
0
0
0
Điểm cộng: - công ty triển khai theo mô hình scrum khá bài bản Điểm trừ: - công ty xài hao dev ko hợp là cho out - trình độ thì khá ngang nhau nhưng thái độ thì trịch thượng của người cũ vs người mới - nịnh thần khắp mọi nơi - cty offshore nên KH dí PO thì PO sẽ dí dev - không nên vào vì sẽ tốn tg của bản thân
0
0
0
Công ty có thằng cu Vinh Dương trap boy mn cẩn thận
0
0
0