Mn cho em hỏi là công ty pv mấy vòng với vị trí fresher dev thì hỏi những câu hỏi nào vậy ạ?
1
0
0
tuyệt vọng lắm thì hãy nên vô nha e
Mọi người cho mình xin review về dự án của anh gì tên K, bữa mình có phỏng vấn vị trí BA được hỏi mấy câu "chuyên môn" của anh này thấy rất là ố dề. Thấy hình như chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn nhưng cách nói chuyện cũng ố dề không khác gì mấy câu hỏi của ảnh.
1
0
0
Mình rất tò mò về những câu 'Chuyên môn' của anh K. Bạn có thể kể chi tiết được không. Mình mong có câu trả lời từ bạn. Mình đang quan tâm vị trí BA của công ty này
Cty tệ từ bãi giữ xe, toà nhà đến bảo vệ, hr, các anh “quản lí” các team. Toà nhà dơ, cũ xuống cấp, nhà vệ sinh hôi, giấy k dc refill thường xuyên. Nước rửa tay đựng trong cái tô mất vs vcl. Bảo vệ tên Nam bố láo coi mình là cha thiên hạ lao công là mẹ thiên nhiên!!! Toà nhà xàm xí k cho mang ly nhựa vào nhưng nắp nhựa thì dc???!!! Khách nước ngoài đc đi cửa trước còn ng Việt phải đi cửa sau?? Hr đông như giặc nhưng làm ăn k ra hồn. Các vị trí ra vào liên tục => red flag. Bảo hiểm pvi giới hạn chỉ dc 2tr160 cho 1 lần khám ngoại trú => cheap. Cty rẻ tiền từ việc tuyển người đến việc chăm lo sức khoẻ cho nhân viên. Lương bao thấp mà vô làm cực như ch*. Cực ở đây là phải biết làm nịnh thần, hèn queen, hèn king. Sếp nói gì nghe đó , cãi lại là bị ghim, k dc “vô lễ” với ma cũ. K dc giỏi hơn sếp nếu k sẽ bị đì. Cty cheap k chi tiền cho sw để nhân viên xài bản trial expire ròi phải loay hoay tự tìm sw khác. Cty chơi bẩn kéo bên thứ ba vô làm chung khiến 1 team có 2 sm và 1 nùi ppo. Ghế cty tuần nào cũng có ng bị bật ngửa lúc ngồi. Monitor chỉ cần đi vô phòng họp một tí ra là mất lun. Cty k có process, freestyle làm gì cũng dc miễn k ý kiến cây đa cây đề ở đây.
5
0
0
Đương nhiên phải kéo bên 3 r chứ các sếp bik cty mình toàn “tài lăng” không chỉ biết đến tháng lãnh lương chứ trình thì như lùn nhìn profile k dám tuyển người giỏi nên toàn bọn giặc thì chả vậy
ai bắt ông đi cửa sau vậy, đi cửa trước coi có ai chặn ông không :)
công ty này mấy cha quản lý sợ mất ghế vô cổ mấy thằng giỏi lại sợ nó lấy mất ghế tại đang giai đoạn chuyển giao nhiều ông thích lên quản lý giai đoạn này, tốt nhất không nên vô nha ă
tao cũng ko ưa mấy thằng quản lý ở đây nhưng bình luận của thằng này hơi quá, chắc mấy thằng trẻ trâu lần đầu được làm cty hơi to nên kỳ vọng nhiều. Quy định không mang ly nhựa có lý do của người ta, muốn làm rõ thì hỏi tại sao với công ty đó người ta giải thích cho lên đây gào như con đàn bà tới tháng.
Tui thấy tòa nhà ổn mà. Cũng đâu tới nổi dơ đâu, còn bãi giữ xe ở phía sau thì ông đi vào cửa sau cho tiện chứ ông bỏ xe cửa sau rồi đi vòng ra cửa trước cũng đâu ai cấm đâu. Riêng phần manager, lead thì đúng là hãm thật. Có văn hóa nịnh bợ
Phỏng vấn hoạch họe, UI UX tuyển mà đưa thằng Designer phỏng vấn, chả biết cái gì về chuyên ngành. Toàn lên mạng xem rồi hỏi, thích vặt lá tìm sâu. Ai làm thì nên dè chừng chứ thấy tuyển UI UX Designer suốt!
0
1
0
pv designer thì ko đưa Designer vào thì mời ai vô phỏng vấn má hả má
gì mà cứ ít bữa lại tuyển lại một vị trí, hr trong này chắc năng suất lắm ha
3
0
0
nhân tài do phải dưới role những người quản lý tài năng nên ra đi hết rồi bạn
Còn tuyển là còn tiền đó bro :v
Công ty bất ổn rồi tiêu tiền vô tội vạ, mà bọn hàn sắp bỏ nên đang RED_FLAG rồi bro
Tuyển dụng kiểu gì ghost ứng viên, chán vcl
0
0
0
Cty này có 1 văn hoá rất là tồi tệ đó là meeting cuối giờ nghỉ trưa, và cuối giờ tan làm. Bắt buộc nhân viên phải ở lại meeting sao giờ làm của người ta mà không trả OT, có khi còn meeting cả giờ nghỉ trưa. Vậy có bị coi là vi phạm luật lao động chưa ta. Bắt OT mà không trả tiền.
2
0
0
khổ vậy hả bạn vậy OT có được trả lương k ạ
Cty này có bao giờ trả OT đâu bạn. Toàn bóc lộc cuối giờ làm. Bên QA nghe nói còn dữ nữa. Nói chung bạn giỏi NỊNH là ngon lành liền. Kiểu chịu khó nịnh nọt
gì mà dăm ba bữa lại tuyển lại y chang 1 vị trí, là có việc làm thật ko ae, hay lại đăng tuyển làm màu để tôi còn apply
2
0
0
người ta tuyển cho nhiều dự án đó ông nội, mình team tui dev ko đã hơn chục người
công có mấy dự án mà ra vào như trẩy hội nên tuyển liên tục
em xin review vị trí BA ạ
0
1
0
muốn đấm chiềm vào drama hay ép deadline, trải nghiệp leader không có trình độ nhưng toxic thì mời vào, còn muốn học và phát triển thì next