Văn hoá bầy đàn, đầu đàn lạm quyền. Process ngày càng tư bản. Thuận anh thì sống, chống anh mày cook. “Water Scrum”. Nát thật sự …
3
0
0
chuan ban oi
CL SPM 1 vd
tin juan r bn ơi
Anh Huy XP đã đẹp trai còn giỏi Technical. Em yêu anh
2
0
0
công ty phải chỉnh ngay các thành phần này, không được đưa người làm lâu lên làm lead khi thực lực không có, tập trung tiền cho nhân tài, bọn ng* dốt sa thải bớt đi ngồi bầy đàn cả đống
Nói chuyện đ liên quan. M ng* vl (th loz cmt trên)
Cho mình hỏi 🙋 ,mình làm ở công ty được 6 tháng chính thức và được tăng 10% lương là nhiều hay ít vậy mn. Và được tăng tối đa là bao nhiêu, thường thường tăng bao nhiêu là hợp lý vậy??? Do thấy kết quả xong cảm thấy hụt hẩng...
7
0
0
ổn rồi bạn mới ra khởi điểm 8 9 củ gross tăng 10% là được rồi khá ổn đủ lên 10 nhưng những năm sau 1 năm tăng đủ 10% nha
tùy lương thôi do công ty rank lương thấp nên khởi đầu thấp, nên khó lên lương, còn mỗi năm sẽ set up
do rank lương công ty khá thấp, lead sen khoảng 20-30, thì ae phỉa công hiến khá lâu với mức lương không đủ sống ở hcm
công ty có 2 lần review, có 1 lần chính và 1 lần phụ nhưng
lương thấp mà học hỏi được thì nên ở lại mới ra mà, còn không học hỏi được gì thì chuồn sớm bạn
có thực lực nhảy việc là nhu cầu tất yếu để tăng lương nhanh
cứ ở lại học hỏi nếu cảm thấy ổn rồi nhảy chỉ có ai gà quá mới bám trụ lâu thôi nên bình tĩnh
Nghỉ việc ở công ty mấy năm rồi mà shinhan vẫn gọi điện hỏi còn làm ở cyberlogitec không. Công ty bán dữ liệu của nhân viên như vậy là không thể chấp nhận được
1
0
0
công ty như cc mà tối ngày oẳng loạn lên
cho mình hỏi bộ phận hr bên này có hãm như những cty khác không nhỉ? tính vào mà sợ gặp hr hãm
2
1
0
Ừm bò, éc éc
Mình thấy ok nha, mấy bạn dễ thương lắm
HR chạy kpi seeding hay sao mà vô tự đặt câu hỏi tự tl luôn vậy
hôm nay và mỗi thứ 6 cho mọi người về sớm nha tránh lãng phí thời gian, cấm diễn hài nha
0
0
0
bạn lead cuong le ơi, bạn ko có kĩ năng lead thì nghỉ đi ạ, bạn là lead mà team có chuyện thì ko có chính kiến, hùa theo số đông, kéo bè phái. bạn có vai trò gì trong team thế ạ
11
1
0
dự là team S phải ko b =))))))
hỏi xíu là công ty sắp nát rồi ạ, để ae biết đường chuồn
Phải tính vội chứ, đớp tháng 13 xong cút liền này
Yêu hầu ơi đừng lấy tên tui đi comment dạo nữa, muốn gì đeo găng lên sàn lấy tí máu
chớ bạn tưởng là bạn giỏi lắm hả ? giỏi cỡ bạn mà đăng trên này thì cũng thoi thua. cỡ bạn thì 2-3 chục năm chưa lên được leader cả đời làm lính quá bạn ơi. 1 người tán thành thì sai. chứ 10 người tán thành với Cuong Le thì bạn nên xem xét thái độ, kỹ năng, cách làm việc, cách sắp xếp thời gian lại nhé!! hi
Ôi cái đ*t con mẹ! Khi nào ngồi vào được vị trí của người ta đi rồi hẳn sủa. Còn ăn c*t của người ta thì ngậm cái mồm lại mà hưởng thụ đi.
Người giỏi thì giỏi hay không sẽ được người giỏi verify và đánh giá. Bạn chắc cũng không giỏi nên mới phải chọn cách lên đây than thở nhỉ?
công ty có người giỏi hả ta, ăn nói chợ búa quá
ở trên là 3 người giỏi tán thành cách làm của thằng cường à =))) không biết được bao người tán thành chứ kéo xuống dưới cũng thấy 1 bài chửi nó đó
Công ty bọn giỏi chuồn hết rồi mà làm như người giỏi đông lắm á
Hài ỉa, ai giỏi và đồng tình với cuong le thì ko biết, chứ team nó quản lý có mấy th xin nghỉ r đấy
Haha, nhìn cách nói chuyện của mấy comment trên là hiểu văn hóa và học vấn của đệ bạn C rồi =))))
cho em xin thông tin chương trình JWAT với ạ em thấy chường trình bảo là ký hợp đồng 2 năm và sẽ đền hợp đồng vì 1 lý do nào đó khi nghỉ trước hạn mọi người review e với
3
0
0
mấy cái ràng buộc này thường ko nên dính vào, mình thấy ko chỉ công ti này mà hầu hết những công ti khác có kí cam kết phải làm 2 năm thường hay bị phốt lắm, như DXC, NetPower,...
mấy cái này nó dụ thôi, chứ vào training như cc ấy, chương trình training của nó có ai chứng nhận là tốt, process như ứt ấy bài đặt training
mong chờ gì, mấy thằng train cũng có biết mẹ gì đâu, chứ làm được việc là bị bốc qua làm dự án vs client rồi, rảnh đâu đi train
Mình sắp phỏng vấn vào công ty nghe nói dự án Chorus gì đó. Mình có 2 năm kn thì nên deal bao nhiêu cho hợp lý vậy mn. Mình apply vị trí QA
5
0
1
công ty cũng tạm nhưng rank lương thấp khoảng 10-12 triệu
Công ty đang tuyển người gánh team và hốt shit nên deal manh lên nha bạn 18-25 net cho 2 năm QA
Mình deal dc 14 củ gross là cao hay thấp trong công ty này vậy mn
Vào vừa làm vừa chill thôi, đừng cố quá sao này vừa lương thấp vừa ôm nhiều việc
Vào làm gì thì làm mà phải nhớ nịn sếp mới được tăng lương nhiều nha. Kkk
aaaaaaaaaaaaa
Văn hoá và môi trường làm việc ở đây quá kinh tởm. Bọn dốt quá đông lại bè phái, senior làm crud không xong, nhắc tới công nghệ mới thì phản đối, hùa nhau cắn um sùm
4
0
0
kinh tởm là kinh tởm sao bạn ơi? ói ra bắt bạn ăn hay gì? không hợp văn hoá hay không theo được thì mình nghỉ qua cty khác thôi? chứ lên đây nói như kiểu ai hành hạ gì bạn vậy
nói chung muốn phát triển thì next, ... từ trên xuống, như mình ở lại đây vì thích nhàn lấy được ngày nào hay ngày đó, tùy vào tình hình mỗi người thôi bạn, công ty build cho vui thôi bạn
yên lặng nào bạn, đang đợi kinh tế phục hồi rồi bạn nói gì thì nói chứ nói vậy sao ae yên ổn được
công ty tuyển sen giá rẻ thì chả hàng lỏ, tiền nào của nấy thôi