Công ty mới chuyển qua apply scrum/agile nên đám sm như mẹ thiên hạ, không coi ai ra gì. Dev trong scrum team thì chia bè kết phái, ai mà không thảo mai, nghe lời đám dev con của TA là bị kiếm chuyện liền. Team lead thì do làm lâu nên được up role chứ mà nghỉ cty ra ngoài xin việc chắc không ăn thua, vì quá gà về tech lẫn manage resource. Nhưng ông từ team lead trở lên thì thích nịnh và bợ. Anh vào để được training bài bản về agile/scrum rồi gió thì ok. Chứ xác định vào làm để học thì mất tgian. Anh senior nào nghĩ vào đây để thể hiện tài năng thì tốt nhất đừng vào. Lương thấp mà ko biết bợ thì cũng bị chúng nó kiếm chuyện sớm thôi.
3
1
0
Nhập gia tùy tục thôi anh ơi. Đúng lúc dự án đổ bộ về công ty scale không kịp với cách vận hành truyền thống, song còn tức tốc apply scrum vào để mời gọi client. Mình phải chấp nhận những người có thâm niên lâu lên vận hành team và người đó phải là cánh tay thân tín của các PM để dễ monitor. Thuận mua thì vừa bán. Mình nghĩ do anh bạn deal lương thấp nên cay cú đúng không, giờ apply skill nịnh đầm vô là hòa nhập văn hóa thấy đời phơi phới liền.
Này chuẩn nè bạn có skill nịnh thần trong người nha
Lương thấp nhưng có môi trường để ngồi chơi nha a. Nói chung hr manager deal lương ảo so với đăng thông tin
thôi đc rồi nha chú ae còn ngồi đây kiếm lúa mà
