Để mà viết về cty này thì viết về thành luôn 1 hồi ký các bác ơi. Sau vụ đuổi thẳng cổ 5-6 người vào giữa tháng 11, thì đến hẹn lại lên. Sát tết tháng 12, ban lãnh đạo đã cắt sang team Thái. Lí do chung đuổi 2 team như sau: Leader của các em xin nghỉ (lí do xin nghỉ thì tôi xin nói đoạn sau), cty ko có việc cho các em. Nên nghỉ thôi, say goodbye các em :))))) Cty chỉ đền bù 1 tháng lương. Cho các em nghỉ là để các em có cơ hội tìm bến bờ mới, ko vướng chân các em. Ủa máaa, mãi thì ko sao, sát tết đánh úp như thế, liệu sát tết bây h cty nào họ tuyển. Thôi nghỉ cũng nghỉ rồi, nhưng lúc gọi vào họp, ko 1 câu xin lỗi. Tiền đền bù là tiền cty hỗ trợ chứ ko phải trách nhiệm cty phải làm như thế nhé. Lí do cho nghỉ thì nói là ko có việc cho các em. Nhưngggg chắc thấy trên đây nhiều người chửi sếp hèn quá, nên mới gọi các leader vào. Nói lí do đuổi người cũ vì quá tiêu cực, ko yêu sản phẩm. Ủa sao lúc cho nghỉ ko nói rõ mười mươi ra mà phải nói sau lưng nta thế. Cách hành xử của các a nh chị trong “ban lãnh đạo” 38, 40t nghe nói buôn đất thành đạt hoá ra chỉ có thế. - Sếp thì bảo anh muốn sản phẩm này phải truyền thông, quảng cáo thật khác biệt. Nhưng anh, vợ anh, chị kế toán bạn của vợ anh dăm ba bữa lại gửi những video của các bên trung tâm tiếng anh hay của đối thủ bảo anh muốn làm như vậy nhé. Bác nào rảnh thì có thể lên fanpage Bitu xem cty đang làm page kiểu gì. Rõ ràng là 1 trời, 1 vực. Chê ỏng chê eo những video nhân viên cũ làm, nhưng h lại cho phép đăng những video chất lượng hình ảnh mờ nhoẹt, nói tiếng anh đấy nhưng ko sub thì cta tự xem tự vui vs nhau trong cái group cty thui :)))) H chỉ tập trung chạy ads trên fb, ko review, ko kol, ko influencer, định hướng truyền thông ko có. Cũng mong ra tết ac sếp cố gắng làm lại, coi như năm này nháp. Nháp cho cả anh chị và nhân viên cũ vậy À lí do leader 2 bên team họ xin nghỉ thì kiểu thế này. Vào bàn 1 đằng nhưng lúc làm việc thì 1 nẻo. Sếp ok kế hoạch rồi, ngày hôm sau vk bảo ko ok thế lại nt là em ơi, hoãn nhé. T2 là nhắn tin đêm khuya, chì chiết chuyện công việc vào nửa đêm mà theo lời anh chị là đấy là quan tâm. Ủa 12h ko ôm ck con đi mà 12h, 1h đêm nt hỏi công việc ạ. Ko đạt kpi trừ vào lương cứng :)))) Viết thế này cũng dài rồi, tôi xin phép kể chuyện khác là nhân viên qua thử việc rồi nhưng ko kí hợp đồng luôn, để đuổi cho dễ ko phải đền bù. Bravo cho ac :))) Còn muốn biết thế nào thì bạn cứ thử, tôi ko nói xấu team khác, tôi chỉ bức xúc với vk ck nhà anh chị sếp thôi. Nhỡ bạn lại được a chị quý thì sao? Hẹn các bạn tuần sau
0
0
0
