Cty củ chuối, sếp như b, cha Thức có tiếng không có miếng, ậm ờ rồi để đó, không có quyền hành gì cụ thể. Thằng Hân ch* điên hay cắn càng, hứng khơi nửa đêm, thích sai vặt, thích quịt tiền nhân viên. cty thì to mà có cái lương mà tháng nào cũng quên, cũng thiếu, cũng nợ, lương tháng này 2 tháng sau mới lãnh. cty ch* chết. thằng Hân mày sống kiểu ch* đó thì sau này nhà mày không có hậu đâu.
0
0
0
công ty nợ lương, chậm lương, sếp hãm không thể tin được
2
0
0
bác nói đúng vãi
Chuẩn không cần chỉnh, mình đã phải bỏ chạy chỉ sau 2 ngày làm việc tại đây.
Thật chổ nào, giả trân rành rành ra đó, công ty hãm
1
0
0
may thiệt đọc được tin của bạn trước khi vô làm
Chân Thật cm j, giả trân thì có, đ*m, mất dạy
0
0
0
Mình k phải là nhân viên cty , mình là đối tác của cty này , bên mình đã nộp tiền mặt để lấy hàng tại cảng , nhưng sau đó do sơ suất bên mình lại chuyển tiền cho bên này thêm 1 lần nữa ( ck 2 lần ) . Gửi chứng từ chứng minh thanh toán 2 lần kèm hd ( nhưng chân thật cãi là số HD in trên hóa đơn bên mình k dùng nên k nhận được tiền - hết nói ) . đành chịu mất
0
0
0
Có ai pv vị trí BA ở đây không cho em xin review với ạ? Thấy review mà rén quá
1
0
0
Đừng vào bạn ơi, bộ phận B.A đổi người như thay áo, lương không đủ xăng xe cho bạn chạy bên ngoài nữa, sống nhờ húp cháo với mấy ông trên tàu là chính.
Các bạn nên né gấp, kinh tế có khó khăn cũng đừng vội sa vào cái vũng sình này. 1. Định hướng xa rời thực tế Ví dụ: công nghệ/quy trình lạc hậu nhưng định hướng vươn ra quốc tế, dẫn đầu, doanh thu ngàn tỷ?! 2. Áp đặt, ép buộc nhân viên với những văn hóa không phù hợp. Vd: cty hỗ trợ 50% tiền ăn sáng và trưa, bắt buộc phải ăn và ko ăn thì cũng phải đóng tiền (trừ khi đi công tác và off) 3. Đóng cửa văn phòng lúc 7h30, ai đi sau 7h30 thì ở ngoài 8h30 vô lại. Bị trừ lương đi trễ 1 tiếng, mặc dù thời gian chấm công tính lương là 7h45. 4. Nghỉ bàn giao 30 ngày, tui chưa bàn giao xong, chưa nghỉ nữa đã được "giữ lương lại" để check công nợ, các vấn đề bàn giao rồi các bạn ạ. 5. Tổ chức các hoạt động bắt buộc vào ngày nghỉ, chiều t7, sáng CN,... 6. Không có career path dù cho bạn làm ở vị trị/phòng ban nào. Ai muốn thêm chi tiết thì rep review này tui kể thêm nha
2
0
0
công ty có làm t7-CN ko bạn?
anh cho em xin chi tiết được không ạ
Mình là nam làm ở đây vài tháng thấy không ổn nên nghỉ. Lý do: 1: 15 có lương nhưng trễ đến 20 có tháng 25 (dô group hỏi sao chưa có sẽ bị quản lý gim và đì) 2: công việc tăng ca rất nhiều nhưng không có lương tăng ca 3: sau ca làm việc nếu trên hiện trường có gì là bắt lên làm không lương mặc dù đã ra ca 4: lũ quản lý thượng đẳng hay chửi mất dạy nhất là thằng Q 5: con gái phụ nữ né ra vì trong time làm có nghe rất nhiều những bí mật của cha nội lãnh đạo 6: thích thì trừ tiền nếu không tham dự mấy cái hội nghị xàm c*c 7: nghỉ việc sẽ giam lương 2 tháng 8: các bạn nữ trong khối văn phòng nếu không chịu chiều theo ý (qhtd) sẽ bị đì chứ không đuổi 9: những bạn khối văn phòng thật ra vì tiền nên ở lại làm (còn qhtd chắc chắn là có)
5
0
0
Mình la nam đang định apply bên mảng Tester team văn phòng của cty mà thấy rv tiêu cực quá chắc né
UI mình chuân rbij [hỏng vấn trợ lý chủ tịch. hic
Thôi né gấp, may quá đọc được tin này
chưa kể, lương luôn sai, mà lương thiếu nữa chứ, phải mất thêm 1 tháng nữa mới có lương bù. làm hiện trường ghi ca 12 tiếng, thực ra là 14 15 tiếng, làm văn phòng ghi 9 tiếng thực ra là 12 tiếng, và không có đồng OT nào thêm, bào đến giọt cuối. hoạt động tập thể phải đứng hô hào khí thế, vì ngồi im sẽ bị cho là thiếu hòa đồng. mà hội nghị, ai dám đứng lên hỏi chính sách quyền lợi là bị ghim tên, tụi nó sẽ chơi bài làm khó cho mình mỗi ngày tới nản mà nghỉ nhiều lắm, hãy tưởng tượng nó như ổ đa cấp, hô hào sang trọng hào nhoáng vậy thôi, toàn làm hình thức lấy tiếng, không thực tế.
Kinh quá. Đàn bà mà cũng không tha. Thế này thì cty nên tuyển hẳn mấy con cave, phò về làm có nhanh hơn không. Chứ ai được ăn học tử tế mười mấy năm trời thì chịu sao được hả giời.
Mình đã đọc khá kỹ nội dung review của mọi người trước rồi nên mình cũng không mấy bỡ ngỡ khi đi phỏng vấn tại đây. Mình có làm việc 3 ngày và off ngay. Tất cả các bài review đều khá đúng tình hình của công ty. Từ ông Hân đến cả các nhân sự cấp dưới mình đánh giá là khá tệ. Về phòng nhân sự mọi người đánh giá dễ thương nhưng theo mình thấy (một người trong nghề nhìn nhận) bộ phận nhân sự tại đây rất khôn và lươn lẹo với ứng viên và nhân viên bộ phận khác. Tất các các yếu tố họ show ra cho bạn đều đã quá rõ ràng và họ biết chắc chắn bạn sẽ biết khi xem review, còn cá thông tin khác thì họ mập mờ nên bạn phải hỏi cho kỹ. Đối với một phòng nhân sự như vậy mình nghĩ việc ai nghỉ bị không trả lương là điều có thể xảy ra. Tốt nhất là nên né các công ty như thế này. Còn các bạn bí việc quá thì có thể thử nhưng phải lường trước các tình huống quỵt lương, quấy rối td, abcxyz,...
2
0
0
mình thấy chỗ này đăng tuyển suốt từ tháng này sang tháng nọ cũng thấy nghi rồi, hên là né gấp tại chỗ này gần nhà mình nên cũng tính đi làm
Bạn làm bộ phận nào vậy . Thấy mọi người review ghê quá ko biết bộ phận CNTT mảng tester thế nào
Thấy các bạn review đi pv HR bên công ty cũng dễ thương, bth nhưng có vẻ trải nghiệm của mình thì không ngay từ khâu liên hệ mời pv. Bản thân mình là 1 người rất lịch sự, nhất là làm trong phòng HR. Mình là ứng viên mới được phòng HR của Đối Tác Chân Thật gọi mời pv. Bạn nam HR vừa hỏi đến đoạn mình có còn tìm việc ko ? mình bảo mình đã có việc làm rồi thì bạn ấy cúp máy ngang......... Không hiểu nổi ai đào tạo bạn như vậy hoặc bạn chưa được đào tạo ??? HR đại diện cho cty trao đổi với ứng viên mà như vậy rồi thì ko biết đi pv ntn ???
1
0
0
Không biết phải cùng người không mà đợt bạn nam HR này liên hệ mình nói chuyện cũng kỳ quặc lắm. Hỏi em biết uống rượu không, bình thường em uống rượu gì, mỗi lần uống em uống mấy chén, thế nếu rượu whiskey thì em uống được nhiêu chén… Hên đợt đó thấy có mùi nên lên coi review chứ ko chui vô đây làm