Công Nghệ Và Đào Taco Trực Tuyến Hamia Ispeak

Phòng HCNS Công ty HAMIA xin phản hồi: Các điều nhận xét trên và vu khống, bôi nhọ, xúc phạm đến đến Công ty HAMIA nói chung và các thành viên của HAMIA nói riêng. Yêu cầu các nhân sự trao đổi một cách lịch sự vì những điều này là phản văn hoá, phản giáo dục, không phù hợp trong môi trường giáo dục. Nếu có bất kỳ vấn đề, khúc mắc gì, các bạn có thể trao đổi trực tiếp với Công ty hoặc chúng tôi

Đồn rằng ở đất HAM IA Có cô sếp tổng ẩu đìa nhân viên Chồng sếp vừa dở vừa điên Toàn nghĩ ý tưởng lên tiên lên trời Sếp thì cũng kiểu nửa vời Lúc thì nghiêm túc, lúc hời hợt ghê Phương châm làm vì đam mê Người khen thì ít, người chê thì đầy Công ty thành đống bầy hầy Từ trên xuống dưới đến quầy cà phê Cớ sao sếp cứ u mê Cứ thấy nịnh hót là phê ngất người Phòng ban đấm đá tơi bời Sếp cứ mặc kệ có trời đất hay Việc gì sếp cũng nhúng tay Người ng* nâng đỡ, người hay ra rìa Làm việc đúng kiểu ẩu đìa Từ khóa học đến cả thìa cà phê Nhiều lúc cũng thấy tội ghê Nhưng mà góp ý thì chê đến cùng Thôi thì duyên số tương phùng Mai này lỡ gặp xin đừng nhớ nhau Chỉ là kí ức thương đau Nghĩ càng dai cáy từ sau đến già Anh em cô bác gần xa THẤY TÊN HÃM ỈA SI ĐA ĐỪNG VÀO Chúng ta cùng COOK thôi nào Là người tử tế thì tao duối bì

Siêu phẩm Công ty giải trí drama văn phòng đến từ vị trí Thiền sư Thích Hala. Ăn chay niệm phật nhưng sự thật như nhồn. Công ty đậm tính giải trí cười cả ngày với những sáng kiến độc đáo không thuộc tầm hiểu biết của con người từ cả sếp Hala và Toly - chồng sếp. Không biết dự án Safe Zone thế nào rồi nhỉ? Mosaic Books dạo này ổn không? AI for kid đi đến đâu rồi? Tập san online tăng view chưa? Cafe có đủ trả tiền nhân viên không nhỉ? Ngàn vạn câu hỏi xoay quanh quyết định kì lạ của sếp như cơn lốc xoáy cuốn nhân viên vào hết drama này đến drama khác. Các phòng ban hỗn loạn, sale với cskh chỉ muốn đuỵt vào mồm nhau liên tục, trưởng phòng thi nhau nịnh hót. Hót là phải hay, hót kém cho quyết định giáng chức khai trừ khỏi Đảng ngay. Bé nào hót hay nhất ta sẽ cho bổ nhiệm công văn uy cmn tín như văn phòng chính phủ luôn. Rất chuyên nghiệp tuyệt vời. Xin cảm ơn và cook.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.

Xem mn review Hamia mà cuốn vãi nên review ké cái. Trước hết khen cái nhỉ, cả cái công ty, vớt vát lại được đúng mỗi quả thưởng lễ, trừ Tết :) Công ty hãm thôi rồi, đéo hiểu sao càng ngày càng nát mà vẫn tồn tại được tới lúc này. Nát từ quản lý nát xuống nhân viên. - CEO ngày xưa còn đỡ, chưa nềm mùi nắm quyền nên có vẻ là hiền lành thương người. Nhưng đéo, tất cả chỉ là dối trá, cầm quyền cái là cái đéo gì cũng muốn ôm vào. Năng lực thì có hạn mà cái mẹ gì cũng muốn xiế vào, nhờ ơn chị mà cái công ty hãm lìn này càng ngày càng giống đúng tên của nó, Hảm Ỉa. Đã thế thích thì có quy trình, đéo thích thì chối bay chối biến, đổ lỗi này nọ. Cấp quản lý dưới nào ra đi là ý như rằng lỗi là do nó. Còn mấy ngày là nghỉ thôi mà sống đéo thèm tử tế gì luôn, mẹ đúng công ty ăn cháo đá bát. CEO mà được quả ông chồng rõ chất, nói chuyện thì lan man thôi rồi, đang từ Đông nhảy mẹ sang Tây, cuối cùng cũng đéo giải quyết được mẹ gì. Công ty bé bằng cái mắt muỗi mà suốt ngày đi họp, họp mẹ gì họp lắm thế, có giải quyết được gì đâu. Đúng quả công ty gia đình, thủ tục lằng nhằng y chang mấy cơ quan nhà nước. Cái mẹ gì cũng chồng chéo lên nhau. Chị là khởi đầu của mọi quả dramma nhé. - Phòng HCNS thì như con ở, cái mẹ gì cũng đến tay. Việc đéo gì cũng rơi xuống đầu. - Phòng IT outsource lương rõ cao mà mẹ làm ăn như quần què ấy. Mang tiếng phát triển web này web nọ mà phò thôi rồi, cuối cùng vẫn phải quay ra học skype. Chỉ tội khách hàng thôi, lỗi lên lỗi xuống mà đéo được hỗ trợ giải quyết gì. - MKT đời đầu 3 nhân viên đã bao gồm 1 quản lý. Thêm 1 phòng MKT nữa mà phân phối kênh không ra gì, sợ phòng mới phá à. Tài nguyên đéo cho nhưng mày không ra data thì tao phạt mày chết mịa nhé. - Khối Kinh doanh: ôi có quá nhiều sự hãm lìn, lươn lẹo, dối trá, thảo mai, ăn không nói có, ăn cháo đá bát, từ con mẹ quản lý đến mấy con nhân viên. Chả cái công ty đéo nào mà nhân sự cốt cát thì dẫm nát dưới chân, mấy con giời mới thì tâng cho tận dời, mấy đời phòng sale rồi mà còn đéo biết rút kinh nghiệm. Nhân sự cũ ngoan ngoãn, chạy tốt thì đéo giữ, đì cho bằng được. Đến lúc người ta nghỉ thì giữ, giữ cái beep, ng* nó mới ở lại. Con mụ quản lý sale (tầng 3) thì nịnh hót thôi rồi, bố con tiểu tam. Lúc đéo nào cũng tỏ ra công lao của tao này nọ, chuyên đi soi mói để rồi tỏ ra phòng tao làm cái gì cũng tốt. Nịnh hót tốt thế bảo sao câu được anh giai phòng IT, cuối cùng bị chửi cho vào mặt cái tội tà tưa chồng người khác. Tuyển thêm quản lý phòng sale mới (tầng 2) lương giám đốc mà trách nhiệm trưởng phòng. Tuyển trưởng nhóm, trưởng phòng vào thì để làm cảnh thôi, chứ vào chạy sale như chó. Không chạy nó trừ mẹ lương. Tháng đéo nào cũng lằng nhằng vụ tính lương mãi đéo xong. Sản phẩm lỗi chồng lỗi chất mà tâng lên tận trời mây cao, khác mẹ gì lừa đảo. Tư vấn thì hứa hươu hứa vượn, bán tiếng Anh mà chữ tiếng Anh bẻ đôi đéo biết. Ôi cười ỉa luôn. Đúng là lưỡi không xương mà, kiểu đéo gì cũng nói được. Nhân sự vào ra liên tục, đéo nhớ nổi là có đứa nào vào đứa nào ra luôn :)) Ôi anh chị nào tính đăng ký cho con nhớ cạch mặt cái công ty này ra nhé. - Phòng CSKH thì vào ra liên tục. Lương 5tr mà tưởng trách nhiệm 50tr, trừ được thì tao trừ thẳng tay. Mẹ đi làm gì mà đến cuối tháng trừ cả lương cứng còn 10 nghìn. Mẹ đứng lên đi về là đúng rồi, làm cái quần què không công à. Lại còn tạo điều kiện hỗ trợ mấy đồng, bố thí à. Mẹ đi làm lấy tiền chứ có phải đi làm công ích đâu. Đi làm công ích còn được tý tiếng tốt, làm cái công ty này có mà vừa mang tiếng xấu, vừa chả được cái đồng cắc nào. Mang tiếng CSKH nhưng làm như sale vậy. Mồm thì lúc nào cũng bắt chăm sóc tận tình này nọ, bán hàng có tâm mà mẹ, có tiền nó che mờ mắt rồi, tâm đéo trồi lên được đâu. Chạy số đéo khác gì sale mà vẫn bị dí, chạy hơn sale cũng bị dí. Chắc bà CEO có thù với phòng này, làm không được thì đì cho chết, làm được cùng đì cho chết, đéo hiểu làm gì mới vừa lòng. Giỏi thì sa thải hết chúng nó xem có vận hành nổi nữa không. Lại thêm được chị gái trưởng phòng sale chuyển sang làm trưởng phòng cskh mới, cái mẹ gì cũng excel, ppt, bộ không làm cái khác được à. Đã chậm lại còn lowtech, được cái thảo mai khỏi bàn, đúng bản chất của sale luôn. - Phòng Học thuật có con mụ trưởng phòng hãm không khác mấy con kia. Lươn phải gọi nó bằng cụ tổ ạ. Ăn nói với sếp thì ngọt sớt, nhưng với phòng khác thì như con dở hơi. Chưa thấy ai đổi trắng thay đen giỏi như con mụ này luôn. Tại hạ xin cam bái hạ phong luôn. Nói ngọt thì thôi rồi mà làm như quần què ấy. Thêm cái thói vô duyên đéo chịu nổi, quá hợp với ông chồng luôn. Ngồi mòn đít quán cà phê mà uống cốc nước miễn phí, dùng điều hòa miễn phí, wifi miễn phí nhưng đéo mua được cốc nước để uống. Chịu Chưa thấy cái công ty nào mà cãi nhau ỏm tỏi như thế này. Công ty khác người ta chắc giải quyết cho công bằng, nhưng đéo, công ty này là tao thích ai thì đứa đấy đúng, hôm sau tao mà không thích thì tao lại đổi ý. Lương ba cọc ba đồng mà yêu cầu thì rõ lắm, thấy được thưởng nhiều là tao cắt mịa luôn, đéo cần thông báo. Lý do là bị phạt nhiều thì thôi tao không phạt nữa, thì cũng không có thưởng. Ô mẹ mày, liên quan. Sản phẩm ngàn năm như một, góp ý thì dãy nảy lên là không nhân lực. Mẹ mày không nhân lực thì tuyển thêm đi. Có cái giáo trình mà người ta học đến bản thứ mấy rồi, vẫn giữ mãi bản 3. Sách thì không bản quyền, bản scan thì lấy trên mạng, vừa nhòe vừa xấu. Lúc đéo nào cũng ra sản phẩm mới, không tồn tại nổi thì lạ đổi. Đúng kiểu đầu voi đuôi chuột, ban đầu tâng cho tận mây xanh, tâm huyết các kiểu rồi cuối cùng làm ăn chả ra cái mẹ gì. Mang tiếng học thuật chăm chút lắm mà xây chương trình như nồi cám lợn. Giáo viên thì thích thì dạy, không thích thì tao nghỉ, nghìn lý do như một. Tuyển dụng như shit, giáo viên dạy tiếng Anh nhưng tốt nghiệp trường thể dục, mẹ dạy thể dục bằng tiếng Anh à. Thôi nhiều quá, sẽ làm thêm bài nữa nhá.