1: Booking - internal % cơ hội thăng tiến còn bé hơn mỗi lần tôi gacha. External dễ có chức cao hơn, nhưng đa số không biết làm gì cả. - Team Leader: có người tốt người xấu, gặp người xấu, lạm quyền thì bạn chỉ có thể cam chịu. Dù có report lên cũng không ai quan tâm, trừ khi liên quan đến tiền! - Trải nghiệm cá nhân: mình đang under team lead tên là Võ Vãn Việt Hùng (Jasper Vo), anh TL này chỉ có bằng c3 thui, nhưng có niềm đam mê được làm tiến sĩ, và thích được nâng bi. “Đôi khi anh TL này cũng thích chỉ trích, đánh giá người khác nữa, trong khi bản thân có mỗi bằng c3 thui” Đúng như các review khác, nếu bạn bị ghét, thì bị đì đến chết như là điều hiển nhiên. “Mong người như vậy sớm gặp karma ✨” - Tips & Trick: để tồn tại thì mình recommend các bạn học qua một khóa diễn viên! Thảo mai đúng lúc, nâng bi đúng chỗ và hãy lowkey thui :3, không nên OT nếu bạn có nhiều job, vì thà bán vé số còn nhiều tiền hơn là OT. - Summary: công việc rất nhẹ nếu bạn đã quen, system sida nên bạn có thể tận dụng lỗ hỏng để đạt KPI mà không ai biết. Việc nhẹ nên hoàn toàn có thể có thêm job kiếm thu nhập thêm.
13
1
0
Xui cho bạn rồi. Ở sàn booking không có TL hay Agent nào ưa Jasper Vo cả! Jasper Vo top 1 gay lord =)))
Booking có tổng bao nhiêu agent với bao nhiêu teamlead bạn ơi
Tầm 30 TeamLead, và 600 Agents!
Có nhầm ko bạn ơi, dự án booking thôi mà đông vậy ạ?
Không nhầm đâu bạn, có số liệu cả. Mình có đếm bằng tay đâu mà bạn lo =)))
Mình nghĩ vầy nè, ng ta cũng phải có gì đó ng ta mới lên làm TL, bạn có ăn học đàng hoàng mà mãi ko lên thì bạn cũng phải tự hiểu chứ ha. Hê hê Còn nữa nha, nếu đã là một doanh nghiệp lớn, người ta phải biết bạn làm gì á, chả qua bạn ko đáng để nói đến thôi. Tỷ lệ thăng chức thấp để ngăn ko cho mấy thằng như bạn lên TL á, chứ 50-50 như tài xỉu thì cty ng ta sập rồi uwu
Ko biết là m có bằng hay ko, chứ cái kiểu nói ch lôm côm mat day, shaming giới tính ( một thứ chả liên quan công việc ) thì t đoán chắc m cũng phải ăn vài cái thư cảnh cáo rồi nhỉ. Tao khẳng định, là một ng làm outsource, đ có cái cty outsource nào ok cả, nhưng nó chỉ ở cái mức độ không hợp thôi, chứ chả đến cái cỡ này. Nói chuyện là thấy ng* dốt, chắc đám đồng nghiệp của m cũng chả coi m ra cái gì đâu. Tao thấy mấy thằng hay rv cty như vầy thường là mấy thằng thất bại, quậy phá, bất tuân, và luôn có tư tưởng tự luyến, tự cho là cái gì cũng biết. Ngu lắm con ạ, chả có doanh nghiệp nào mở ra mà ko có cách quản lý nhân viên đâu, chả qua m chỉ là một thằng vô lại và sớm bị đào thải vì sự ngông cuồng, nên ng ta ko thèm quan tâm m thôi
Thật sự là làm ở đây agent rất khó lên làm TL hơn là tuyển dụng bên ngoài. Bạn là người ngoài apple vào thì cũng dễ hơn dù không có chuyên môn gì cả. Sao công ty lại có thể loại ăn nói lếu láo không biết điều thế này. Nói người khác tự luyến thì mình cũng đang kiểu đó chứ sao. Tự hào quá LGBT ơi có gì mà tự hào dữ vậy. Không có kiến thức mà còn cãi cùn, nịnh bợ để làm ăn lương cao xấu hổ.
Tao thấy sao nói vậy thôi. Thằng Hùng làm TL mà không có tâm, thích kiếm chuyện soi mói với agent. Đứa nào ở lấy tên tao comment đừng để tao tìm ra nhé.
Lót dép hóng 🤣🤣🤣
Có thấy luận điểm của mình mâu thuẫn k? - Người ta phải như nào mà không cần bằng cấp 3 vẫn leo lên đầu bạn làm TL được. - Còn cái đứa có bằng đại học mà phải lợi dụng lỗ hổng hệ thống để đạt kpi, phải lowkey nâng bi đúng lúc chỉ để “tồn tại” rồi đưa tips cho ngta thì khả năng phải cỡ nào - Hiểu tại sao mà tỉ lệ thăng tiến thấp ko? Tránh mấy th thiếu khả năng như bạn đó. Chứ ng mà có khả năng ngta thấy tỉ lệ thăng tiến cao lắm - Nghỉ việc chơi game gacha tiếp đi, ở cty tăng tỉ lệ chọi, ko có tí giá trị thặng dư nào, vô tích sự, thấp kém, hèn hạ, nhu nhược, ngưu đầu mã diện, dạ dày bốn ngăn, hao cơm tốn gạo, đầu tôm, tiểu nhân, dân trí thấp, vô ơn, vô lại, vô lễ, vô giáo dục, vô hạ hạn.
Acknowledged
Hay quá bạn ơi 👍👍
Bên mình có job ở Vũng Tàu, lương không cao nhưng mà cũng không thăng tiến được, được cái TL mìn có bằng đại học. Nếu bạn muốn có thể về đó làm cho mình, mình sẽ đảm bảo bạn sẽ đc vị trí cao hơn, ví dụ như tầng 6 chẳng hạn.
