Có bạn nào đã được mời đi ăn trưa chưa ạ? Mình thấy cách phỏng vấn này cũng thú vị. Mà tò mò không biết bữa trưa đó sẽ về những gì
4
0
0
Ăn trưa ở Sushi Tei gần đó, bạn muốn ăn gì cũng đc, thoải mái Ăn trưa với những người trong team mà bạn sẽ được làm việc cùng. Họ hỏi gì cứ trả lời, nếu họ thấy hợp thì đậu, còn không hợp thì được free bữa trưa ngon lành.
cám ơn bạn
Ăn trưa ở Sushi Tei gần đó, bạn muốn ăn gì cũng đc, thoải mái Ăn trưa với những người trong team mà bạn sẽ được làm việc cùng. Họ hỏi gì cứ trả lời, nếu họ thấy hợp thì đậu, còn không hợp thì được free bữa trưa ngon lành.
cám ơn bạn
Thế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher. Intern fulltime nhận phụ cấp "lên đến" 5 triệu
2
4
0
có fresher đó bác
intern có trợ cấp là dc roy muốn gì nữa chú nhiều cty intern còn ko có. Vô học mà chứ có làm đóng góp gì cho công ty đâu
Sinh viên tốt nghiệp đã có kinh nghiệm gì chưa mà đòi vs chả hỏi. SV bây giờ mơ hão nhiều nhỉ?
có fresher đó bác
intern có trợ cấp là dc roy muốn gì nữa chú nhiều cty intern còn ko có. Vô học mà chứ có làm đóng góp gì cho công ty đâu
Sinh viên tốt nghiệp đã có kinh nghiệm gì chưa mà đòi vs chả hỏi. SV bây giờ mơ hão nhiều nhỉ?
Bạn là người vừa có năng lực vừa có cá tính? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan. Cty trả lương bình bình (ko cao ko thấp hơn thị trường), việc nhiều. Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều. Muốn thăng tiến cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa. Cty biết xây dựng văn hóa nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa. Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì có thể vào đây
4
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho hỏi có phải bên BE mới nghỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho hỏi có phải bên BE mới nghỉ
insightful
Review nhảm nhí, dislike
insightful
Review nhảm nhí, dislike
Văn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở các cty khác. Cty này có vẻ rất coi trọng xây dựng văn hóa, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có khả năng hòa nhập với tổ chức. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên yêu cầu cho nhân viên mới thì có phần khá nặng, vì thế các bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất ok
18
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn chờ có lâu không ạ
Mình cũng đang chuẩn bị probation đây, cảm ơn sharing của bạn nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn chờ có lâu không ạ
Mình cũng đang chuẩn bị probation đây, cảm ơn sharing của bạn nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển dụng như thế nào ạ, mình cũng chuẩn bị apply vào chotot
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tuyển dụng như thế nào ạ, mình cũng chuẩn bị apply vào chotot
Review nhảm nhí, dislike
Tuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy,hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi ăn cắp idea
4
0
0
Theo Tiêu mỗ được biết thì vẫn có PO mới nhé, nhưng tỉ lệ đậu pv ở đây khá thấp vì công ty có nhiều khẩu vị lạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo Tiêu mỗ được biết thì vẫn có PO mới nhé, nhưng tỉ lệ đậu pv ở đây khá thấp vì công ty có nhiều khẩu vị lạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp. 1/ Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi. 2/ Khi mình đang trả lời câu hỏi tình huống thì anh PD cà khịa 1 cái chi tiết (về kiến thức Toán căn bản) - sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu trả lời đúng. 3/ Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm làm ecommerce nên câu trả lời không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh trả lời khiến mình có cảm giác là anh đang show off bản thân & dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm. Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi.
12
0
0
Giống mình vãi, mời pv 11h, 11h20 chị HR vào, 11h30 anh CTO vào, hỏi tới đâu dạy đời tới đó
Giống mình vãi, mời pv 11h, 11h20 chị HR vào, 11h30 anh CTO vào, hỏi tới đâu dạy đời tới đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng công ty chắc có văn hóa delay, thường cho ứng viên ngồi đợi dài cổ rồi mới vào pv
Mình cũng gặp tình huống như bạn. PD và HR vô trễ không xin lỗi, thái độ kiểu bề trên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói đúng công ty chắc có văn hóa delay, thường cho ứng viên ngồi đợi dài cổ rồi mới vào pv
Mình cũng gặp tình huống như bạn. PD và HR vô trễ không xin lỗi, thái độ kiểu bề trên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán cái công ty, né gấp anh em nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách, công nghệ mới thì ko cập nhật, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ tài giỏi. Nhìn các cty khác mà thèm.
0
2
8
Về mảng công nghệ mà kêu cũ kĩ. Là chém cmn gió roài. Méo có công ty nào làm 10 năm trời, mà cái gì cũng update latest :v trừ bọn outsrc. Thử qua bank xem, xem là new hay cũ Chưa vào làm mà phán như đúng rồi
Về mảng công nghệ mà kêu cũ kĩ. Là chém cmn gió roài. Méo có công ty nào làm 10 năm trời, mà cái gì cũng update latest :v trừ bọn outsrc. Thử qua bank xem, xem là new hay cũ Chưa vào làm mà phán như đúng rồi
Review chung chung, vd như công nghệ cũ cụ thể là công nghệ gì?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review chung chung, vd như công nghệ cũ cụ thể là công nghệ gì?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
HR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation , vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu các bạn ơi. Né né né cmn đi ?
8
0
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó chạy sang Shopee rồi. Trước làm intern tuyển dụng bên Chotot :)) Lỗi ở HR manager nữa, cũng kém, không biết training và quản lí.
Đi làm bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi mà còn cmt vậy bạn ơi? Tối thiểu nhất đi cướp giật gì người ta cũng còn né để tên họ public, huống chi đây là ý kiến cá nhân của bạn. Không lẽ cả cuộc đời bạn chưa bao giờ quên tasks/ missed email ?!? HR cũng là người, không phải cái máy. Mà máy cũng bug thường xuyên! Thêm nữa bạn serve chị lúc đang còn là intern (như bạn ở trên cmt) thì mình bao dung 1 chút cũng dễ hiểu. Xá gì đâu 1 tin nhắn/1 cuộc đt/1 cái email remind "Em ơi kết quả a/c sao rồi?", làm vậy mà coi được, nên tự coi lại sự chuyên nghiệp và nhân cách của mình trước! Muốn cho HR biết mà cải thiện: ngta rất willing to learn nếu bạn feedback thẳng về cty, chứ ko lôi tên 1 bạn intern lên public như này. Không thân!!!
Review nhảm nhí, dislike
Toàn làm ở Chợ Tốt lúc còn là intern, cái này chắc bạn không biết. Cũng hiểu là bạn bức xúc dữ lắm mới để lại review ở đây. Nhưng lôi hết tên họ người khác ra ở chỗ public là một loại cyberbullying, ảnh hưởng nặng nề tới tâm lí của người khác đó nha bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó chạy sang Shopee rồi. Trước làm intern tuyển dụng bên Chotot :)) Lỗi ở HR manager nữa, cũng kém, không biết training và quản lí.
Đi làm bao nhiêu năm kinh nghiệm rồi mà còn cmt vậy bạn ơi? Tối thiểu nhất đi cướp giật gì người ta cũng còn né để tên họ public, huống chi đây là ý kiến cá nhân của bạn. Không lẽ cả cuộc đời bạn chưa bao giờ quên tasks/ missed email ?!? HR cũng là người, không phải cái máy. Mà máy cũng bug thường xuyên! Thêm nữa bạn serve chị lúc đang còn là intern (như bạn ở trên cmt) thì mình bao dung 1 chút cũng dễ hiểu. Xá gì đâu 1 tin nhắn/1 cuộc đt/1 cái email remind "Em ơi kết quả a/c sao rồi?", làm vậy mà coi được, nên tự coi lại sự chuyên nghiệp và nhân cách của mình trước! Muốn cho HR biết mà cải thiện: ngta rất willing to learn nếu bạn feedback thẳng về cty, chứ ko lôi tên 1 bạn intern lên public như này. Không thân!!!
Review nhảm nhí, dislike
Toàn làm ở Chợ Tốt lúc còn là intern, cái này chắc bạn không biết. Cũng hiểu là bạn bức xúc dữ lắm mới để lại review ở đây. Nhưng lôi hết tên họ người khác ra ở chỗ public là một loại cyberbullying, ảnh hưởng nặng nề tới tâm lí của người khác đó nha bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tên này có clip trên pomhub nha, dân chơi mới có vé giữ ghế
Tên này có clip trên pomhub nha, dân chơi mới có vé giữ ghế
Ghosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. Email ko trả lời, gọi ko thấy ai chịu trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời gian của người khác.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Năm ngoái pv tới vòng cuối xong cho leo cây 1 tháng, email hỏi còn ko reject luôn, cứ lần lữa mãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đây mình cũng vòng cuối, báo bảo còn vòng nch ăn trưa là xong, đợi vỡ mồm 2 tuần ko thấy email ko thấy dth. Mà gửi test phỏng vấn tech như đúng rồi, nhảm cứt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Năm ngoái pv tới vòng cuối xong cho leo cây 1 tháng, email hỏi còn ko reject luôn, cứ lần lữa mãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đây mình cũng vòng cuối, báo bảo còn vòng nch ăn trưa là xong, đợi vỡ mồm 2 tuần ko thấy email ko thấy dth. Mà gửi test phỏng vấn tech như đúng rồi, nhảm cứt.
Mình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm thế nào vậy mấy bác
0
0
0