Central Group Vietnam

Trải nghiệm 1 tuần làm việc nhớ đời tại Phòng Giao nhận Tops Market An Phú. Công việc không cần kinh nghiệm, tuy nhiên, người phụ trách đòi hỏi phải thành thạo và không sai sót trong chưa đầy 1 tuần. Training vô trách nhiệm, hôm thì đùn đẩy cho nhân viên mới khác (chỉ làm việc trước mình vài ngày), hôm thì vừa train vừa mắng mỏ nhân viên khi có sai sót. Phân biệt đối xử với ngừoi mới, cau có với ngừoi mới, vui vẻ với ngừoi làm trước đó, gây cảm giác ức chế và bị cô lập cho nhân viên mới. Thiếu kiên nhẫn với nhân viên học việc, đến lúc chán thì lấy cớ xin đổi bộ phận để đuổi khéo vì “cảm thấy không phù hợp”. Trong vòng chưa được 1 tuần, đào tạo vô trách nhiệm, nhân viên chưa thành thạo thì đánh giá là không phù hợp và tìm cách đuổi khéo, cô lập rồi phân biệt đối xử nhân viên. Chưa bao giờ làm việc ở nơi nào vô trách nhiệm và nghiệp dư như thế này. Công ty, bộ phận HR và phòng ban cần ngồi lại điều chỉnh yêu cầu để tuyển người đúng đắn hơn. Review để các bạn cân nhắc kĩ.

Nhân sự mới vào nghề gọi ứng viên thông báo là đậu vào vị trí đã ứng tuyển trước đó sau 3 tuần chờ mail. Tuy nhiên, sau đó lại thay đổi quyết định vào ngày hôm sau, bảo rằng là bên em chưa chốt chính thức, và chưa gửi bất cứ offer nào bằng văn bản. Vậy nên, anh có xin nghỉ công ty cũ hay sao vẫn không liên quan gì đến em, mọi quyết định anh tự chịu trách nhiệm. Mình có hỏi thêm là bạn ấy đối với việc công ty hủy offer như vậy bạn ấy cảm thấy sao, bạn đó bảo cho rằng là 1 điều bình thường, và ứng viên nên hiểu, và dặn mình nên có backup cho những việc như này sẽ xảy ra trong tương lai. Thực sự không nghĩ Central Group là một công ty không có sự uy tín với những phát ngôn của mình như vậy, và những ai đang dự định ứng tuyển cũng nên xem xét thật kỹ khi đưa ra quyết định của mình, tránh để xảy ra trường hợp tương tự giống mình.

Nhân sự công ty này trẻ trâu, hống hách. Chắc tụi nó tưởng đây là công ty lớn nhất việt nam. Thái độ thì vô cùng ba trợn, ép ứng viên cung cấp số điện thoại của sếp mặc dù ứng viên chưa out job. Lúc phỏng vấn thì hù doạ ứng viên sẽ dùng thủ đoạn để check ngầm, lôi ra bằng được quá khứ của người khác. Đỉnh điểm là hr ăn no, ung dung đi nói xấu cả ứng viên và người đã out job.

Mn ơi em thấy tuyển Sourcing Planning nên em tính apply vào . Không biết mặt bằng chung về luơng ntn ạ. Em muốn nộp vô Buyer nhưng K thấy tuyển.. Anh/chị cho E xin ít thông tin vs ạ. Em thấy cty tuyển nhiều vị trí mà tuyển liên tục. Không biết có vấn đề gì không?

Công ty này tệ bạc với nhân viên vô cùng.... tuyển người và lợi dụng xong ép nghỉ. Mọi người nên né cái công ty này ra

Công mất dạy lắm, hợp đồng thì ko tính lương giờ trưa nhưng book họp từ 12h trưa đến 13h, có khi hơn mà ko phải 1 lần hay thỉnh thoảng, gần như ngày nào cũng book kiểu vậy, hỏi tại sao thì nói hết slot rồi, còn mỗi giờ đó. Sếp thì không có chuyên môn nhưng thích ra vẻ ta đây cái gì cũng biết, giao việc ko cần biết bạn có chuyên môn hay ko. Trước mặt thì cười vui nhưng đi nói xấu sau lưng. Tất cả các bộ phận thích đùn đẩy trách nhiệm, ko ai tự giác làm công việc của mình. HR thì đi nói xấu nhân viên đã ghỉ. Sếp tổng hỏi vì sao nhân viên nghỉ nhiều thì ko dám trả lời thật. Tập đoàn này thối nát lắm. Ai giỏi thì nghỉ hết rồi, người mới ra vô liên tục. Mọi người né xa nha.

Hiện tại các chính sách của cty đã có thay đổi chưa anh em, với lại nghe nói nhân viên bên này chia theo cấp bậc, tối đa có bao nhiêu bậc vậy nhỉ? Tính apply mà không biết thế nào

Tuyển sếp mà ko có năng lực,ko có kn chuyên môn,khi xảy ra vấn đề thì ko quan tâm hay lắng nghe nhân viên, mặc dù nhìu bp phản ánh nang lực ko có nhưng vẫn cố chấp protect ng sếp đó,thấy hài vãi,đúng là chỉ đc cái tên đánh bóng,bên trong làm việc ko ra j.

Em sắp đầu quân cho bên này, mn cho em annual salary raise là tầm bn ạ

Cho mình hỏi vị trí Market Research bên này và chính sách công ty thế nào? Thấy tên tuổi cũng ổn mà