Canvas.Asia
Cám ơn cty đã cho mình biết như nào là đáy xã hội
0
0
0
Cảm ơn bạn đã hy sinh những cơ hội phát triển sự nghiệp thực sự để trở thành một anh hùng bàn phím ẩn danh. Hy vọng bạn sẽ tìm thấy cách xây dựng sự nghiệp thật sự thay vì chỉ gây rối trực tuyến.
0
0
0
Công ty toàn bất tài vô dụng vô nâng bị nhau rồi ảo tưởng
0
0
0
Cty kém cỏi từ trên xuống dưới vô chỉ có thui chột kĩ năng chả học đc me gì
0
0
0
Cty bẩn và ko có dự án tối ngày mõm thì hay leader thì có như ko
0
0
0
Công ty này còn hả tưởng giải thể r Toàn gì đâu
0
0
0
Công ty gia đình từ Leader, HR kiêm kế toán (bà nội), Sếp Nhật thảo mai - Đi làm thì áp lực. quy đinh 8h-17h vậy chứ mà vô 7h57 hay 7h58 là bị nói. Về đúng giờ hoặc 17h05 thôi là ôi thôi (không nói liền đâu chỉ là đợi mắc lỗi thì sẽ gom nói 1 thể) - Công ty không có bảng đánh giá năng lực. - Dự án hoàn thành mỹ mãn thì Sếp khen làm tốt này kia chứ mà á hả không phải vậy đâu. Eo ôi thảo mai... Tới lúc mà bị cho thôi việc đi là sẽ bảo không đủ KPI 😉😉 - HR thì như bà nội, bản thân đi trễ thì không sao, ai dám nói gì đâu. (chắc là do kiêm kế toán nên hơi hóng hách) ôi bản thân cũng đi làm công ăn lương mà sao kì ghê. - Còn 2 ông leader thì ôi thooiiii, chê mà chữ "ê" kéo dài. Kiến thức chuyên môn thì oke đó nhưng mà XL qué tạo chịu hông có nổi. - Nói về đồng nghiệp thì cũng tạm (thân nhau quá cắn nhau đau, sống 2 mặt là chủ yếu) - Môi trường cho mấy đứa sinh viên mới ra trường khá là hợp học hỏi được nhiều và trải đời cũng nhiều nốt :)))
0
0
1
HR mà kiêm luôn Kế toán là công ty nào chứ không phải công ty tôi :) *kaka lại còn là "Bà" Còn Leader mà 2 ông Leader là thấy sai tiếp rồi đó Rì viu bẩn quá đi chỗ khác chơi
Lời khuyên chân thành dành cho các bạn là nên né công này ra nha. Công ty này như một công ty gia đình sếp thì mõm, toàn chém chứ hỏng có làm gì hết trơn. - Sáng không thích cái gì chiều sếp đưa ra nội quy mới. - Hứa tới tháng 6 review tháng 8 hỏi thì nói là không đạt KPI dù không có cái gì để đánh giá KPI đạt hay không. Khi review lương phải ràng buộc làm thêm tối thiểu 1 năm. - Công ty thì đóng bảo hiểm bằng lương cơ bản. Sinh nhật thì gom lại 1 tháng tổ chức một lần cho tất cả member. Đừng tin nào team building, du lịch, training toàn nói chứ chưa thấy nha mấy bồ. - Vào một ngày đẹp trời bạn sẽ bị trừ 50% lương hoặc bị bắt nộp đơn xin thôi việc. - Đi muộn bị trừ tiền nha còn ở lại làm thêm vài tiếng cho xong thì sếp thích nha. - Sếp rất chi là đàn bà miệng thì nói khó khăn gì cứ raise lên mà khi raise lên thì toàn hỏi tại sao? Tuyển thì toàn sinh viên vừa ra trường sau 1 tháng đòi làm như senior. Chưa làm xong thì hỏi QA được chưa? - Đi làm ở đây các bạn vừa phả i làm chuyên môn của mình + biết sửa máy tính chứ không thôi là bị yêu cầu ra về trong buổi sáng đó. - Lúc bắt đầu làm thì chả nói gì + hướng dẫn toàn tự bơi nhưng đến lúc demo thì đòi hỏi phải như thế này như thế kia. Đòi hỏi phải làm lại nhưng EST củ nha. Team EST 1 tháng sếp đi báo với khách hàng ít hơn và ép team làm cho xong. - Công ty thì đa số là ít kinh nghiệm nên việc có người định hướng hầu như là không có. - Văn hoá công ty thì rất chi là tệ. - Khi sếp nói mọi người làm theo chứ không nói lại làm gì dù có nói cũng chả được gì. Còn rất nhiều cái mình sẽ liệt kê ra sau. Tóm tắt lại là nên né công ty này để không phải mất thời gian của thanh xuân.
0
0
1
Không ấy mình đừng chơi trò câu view bẩn được không? Dẹp cái link bán hàng chỗ ... Xem thêm ... rồi nói chuyện tiếp nha
làm việc 2 năm 2020 and 2021, bị quỵt bảo hiểm trong 2 năm này, không đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thât nghiệp, Rất nhiều người bị như mình và vẫn không biết làm sao để đòi, ae nào có gợi ý nào không Công ty thất đức
0
0
0
Cty như cc ko có thưởng tết gì cả có tố lên công an sai quy định đc ko mn
0
0
0