Bizman Media

Công ty nên có thái độ tôn trọng ứng viên hơn. Làm việc trên nguyên tắc hợp tác, nên anh chị thấy không hợp thì đừng gọi em đến . Công ty cần người , ứng viên cần việc thế thôi. Chả phải xin xỏ gì.

Mình vừa đi phỏng vấn về. Đọc cmt của các bác mà hoang mang quá ><

Xin phép được mô tả lại quá trình mình ứng tuyển vào Bizman và những vấn đề diễn ra vô cùng nực cười và ly kỳ: - Vị trí phỏng vấn: Trưởng Phòng Kinh Doanh Miền Bắc - Lần 1: Mình được phỏng vấn bởi 1 bạn HR và 1 bà là GĐ Chiến lược/Chuyên gia tư vấn chiến lược (hoặc đại loại thế). Về mặt cơ bản chỉ hỏi những vấn đề cơ bản, không có nói j đến chuyên môn đặc biệt là về quản trị (chuyên môn chính của mình). Cuối buổi phỏng vấn có deal lương luôn, mình có trao đổi rõ về việc mức lương mong muốn tối thiểu mình có thể làm việc đc là từ 1k350$. 2 ng phỏng vấn confirm lương còn cao hơn thế. Hẹn sau vài ngày đến phỏng vấn vòng 2, để gặp "Chủ tịch". - Lần 2: Sau đó vài ngày, mình đến phỏng vấn nhưng thực tế là đc đưa đến nói chuyện với 1 ông tên Vương (mà mình hiểu là chủ tịch Bizman). Như lần trước, chủ yếu chỉ hỏi các vấn đề sơ đẳng và cơ bản, ko đi sâu chuyên môn. Cuối buổi, chốt deal ngày đi làm và deal lương đúng như mình yêu cầu (1k350 chưa bao gồm phụ cấp và các chính sách bán hàn g đi kèm). Cảm nhận của mình về ông Chủ tịch này là "khá là chợ búa". Sau đây mới bắt đầu diễn ra các vấn đề nực cười. Khoảng 3 tiếng sau buổi phỏng vấn này, mình nhận đc cuộc gọi từ ông Vương (Chủ tịch) với nội dung xoay quanh chủ yếu là "Nhầm về mức lương, công ty chỉ đáp ứng lương tối đa 15trđ cho vị trí trưởng phòng kinh doanh (really???) và với mức lương mình yêu cầu thì ko đáp ứng đc. Sau đó đề nghị mình vị trí khác tại Miền Nam, dĩ nhiên mình đã từ chối đề nghị này đồng thời trao đổi rõ lại về đề nghị của Bizman, năng lực của bản thân. Sau đó ông Vương đề nghị mình đến làm Phó cho 1 bà khác đang làm GĐ Kinh Doanh Miền Bắc, lý do đc đưa ra là "bà kia ko đủ năng lực nhưng vừa đưa lên nên ko hạ xuống được". Dĩ nhiên mình từ chối trò hề này. Ông Vương hẹn sẽ nghiên cứu kỹ hơn và trao đổi lại. Hôm sau, HR Bizman liên hệ mình đề nghị vị trí GĐ Kinh Doanh Miền Bắc cùng các chế độ lương, thưởng, phụ cấp rất OK. Thậm chí vượt xa cả những gì mình đề nghị. Lúc này họ mới bắt đầu quá trình diễn trò thực sự. 1 mặt HR gửi Offer GĐ Kinh Doanh cho mình, 1 mặt connect mình với 1 ông tên Long (chủ yếu làm mảng BĐS). Lúc này mình trao đổi với HR về việc mình cần thêm thời gian suy nghĩ trước khi quyết định có làm hay ko. Để nói về ông Long này thì mình phải miêu tả 1 từ là "thần kinh". Mình chưa bắt đầu công việc tại Bizman, càng đang mất niềm tin tại 1 nơi trước sau bất nhất như vậy. Nhưng ông Long này gọi điện liên tục "yêu cầu làm kế hoạch này, kế hoạch kia, chiến lược này, chiến lược kia". Trong khi mình chưa bắt đầu công việc, mình cũng nói rõ rằng mình đang bàn giao công việc cũ và cũng ko làm gì cả cho đến khi bắt đầu đi làm. Nhưng cứ 2 ngày ông Long lại gọi điện hỏi làm kế hoạch chiến lươc chưa gửi cho ông ấy. Mình hỏi lại HR về vấn đề này, ông Long là Sếp mình hay là ntn, HR thì luôn phủi đi rằng ko liên quan đến nhau, còn mình thì thấy ông Long nhắn tin + gọi diện yêu cầu công việc liên tục. Ngay lúc này mình từ chối Job của Bizman, lý do mình đưa ra là về vấn đề trước sau bất nhất của công ty + mình tìm được rất nhiều thông tin tiêu cực về Bizman trên internet, các thông tin liên quan đến không sòng phẳng về tài chính với nhân sự, hay môi trường làm việc vô cùng tồi tệ của Bizman. Sau đây thì mình đã chọn Job bên công ty khác, nhưng đc 1 bạn HR Bizman (phỏng vấn cùng hôm với mình) gọi điện tha thiết, khuyên nhủ nên về Bizman vô cùng, chủ tịch tuyệt vời thế này, chủ tịch tuyệt vời thế kia. Nhưng mình vẫn từ chối. Rất hài hước là 2 tháng sau đó (mình đã đi làm đơn vị mới), thì bà chị HR này liên hệ mình để nói rằng mình vô cùng sáng suốt khi ko đến Bizman, và bà ấy cũng bắt đầu nghỉ việc. Công ty nợ lương, quỵt lương, trừ lương ko lý do, không báo trước. :))) Chuyện dài dòng nhưng khiến mình rút ra mấy vấn đề của Bizman: - Bizman đang sa vào vũng lầy kinh doanh ko có hiệu quả, phụ thuộc nhiều vào các mối quan hệ đang mất dần. Kết quả KD giảm sút vô cùng. - Nhập nhèm về lương thưởng với nhân sự, tài chính ko rõ ràng, không phân minh. Deal 1 đằng, trả 1 nẻo, chính sách bất nhất không sòng phẳng. Quỵt lương, trừ lương vô lý là có chứ ko thể phủ nhận. - Môi trường làm việc ko hòa đồng, từ quân đến tướng. Tập hợp của 1 loạt các cá nhân kém về chuyên môn, thiếu về nhiệt huyết, chỉ chăm chăm nịnh hót và nhăm nhe soi mói nhau. =>> Đối với mình thì sẽ tránh xa mấy công ty kiểu này ra.

Công ty này buồn cười lắm. Phỏng vấn 2 lần vị trí sale. PV lần 1 với bà TP rất ok, sau hỏi lương thì bà HR cứ gắng thuyết phục nhận lương thấp để dễ đạt chỉ tiêu lương mềm??? Cứ tập trung lương cứng. PV vòng 2 gặp bà GĐKD mặc quần áo như ở nhà, tóc tai luộm thuộm. Mình mất hứng. Deal lương 10tr cứng thôi mà cứ ỉ ôi giảm này nọ…. Sau offer 7,5tr tao say bye. Hôm sau biết bạn Hr mà gọi mình PV cũng vừa nghỉ việc:)))) nói chung cty dở hơi, thiếu chuyên nghiệp

Phạm hồng long là thằng ng* rỗng tuếch lại chỉ toàn nổ với khoe mẽ. Thằng này năng lực không có, mắt thao láo, ăn bám theo nhà vợ

Chế độ công ty lừa đảo bịp bợm nhân viên. Đừng ai vào kẻo bị lừa nhé.

Giám đốc marketing như loèn ý.... Chẳng hiểu đã từng làm giám đốc ở đâu chưa mà về phét như đúng rồi, suốt ngày thấy ngồi chơi game chẳng làm ăn con mẹ gì xong toàn đổ lỗi và lý do :D :D :D

Ôi giờ mới biết công ty này bị chửi thậm tệ. Bản thân mình là phía khách hàng chưa biết rõ cty ra sao nhưng bên này sản phẩm giá cao quá nhưng chất lượng thì ko xưng đáng với số tiền bỏ ra. Chủ tịch là người Bắc có vẻ hơi kiêu kì và tự cao, tự tin quá vào sản phẩm của mình. Nhân viên cấp dưới ( hình như đầu SG) làm việc ko chuyên nghiệp nhưng cũng rất tự tin. Công ty này hình như cho gái đẹp đi gặp khách để lôi kéo hay sao đó, đưa 1 em hơi mập, ngực bự, chân bự, bước đi mặt lúc nào cũng liếc liếc và 1 bạn thì nhìn xuề xoà mặt như vừa mới ngủ dậy qua công ty mình nói chuyện. Nhưng xui là sau buổi gặp đó bên mình chỉ nghe chứ ko có ý định hợp tác.

Bên đây sale OOH có kinh nghiệm thì ăn nên làm ra. Mọi người rất vui vẻ, hoà đồng, nhưng khổ nỗi như bình thường người ta đi làm, cống hiến cho công ty càng lâu thì lương thưởng, đãi ngộ càng phải tốt hơn. Nhưng đây làm càng lâu lương càng giảm nên nhân viên kì cựu, có năng lực bất mãn nghỉ hết. Công ty ra vào như cái chợ. Chủ tịch toàn tin tưởng những người ở đéo đâu lôi về làm lãnh đạo, chỉ giỏi mồm mép làm hỏng cả bộ máy. Sale OOH thì ngon chứ sale digital đi xin plan như đi đòi nợ, gửi plan đi còn bị khách nó chửi cho là làm không có tâm.

Mới đi phỏng vấn về. Nhìn là thấy méo chuyên nghiệp và phông bạt rồi.