Một số lưu ý cần phải biết nếu có ý định zô đây nha quí dị: - Lương: Review 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng đc mấy chăm nghìn thui khoảng 5% (tin cập nhật từ nhân viên khác). Có một chế độ là thâm niên hay gì đó, tui chưa làm lâu nên chưa đc hưởng cái này. - HR non trẻ, không có kinh nghiệm, xử lý vấn đề cứng nhắc, hay mách lẻo CEO để được bảo kê - Đi trễ 5p coi như nửa ngày không lương, HR đi tính toán từng phút một chấm công với nhân viên. Nhưng OT thêm sau giờ làm thì không tính. - Bộ máy cứng nhắc, thủ tục rườm rà, nhiều người đi lên vì làm lâu thôi chứ không giỏi gì mấy :v - Bảo vệ hay xoi mói, kể cả trang phục cũng ý kiến - Hay đổ trách nhiệm cho nhau