Công ty Dược Phẩm Bình Việt Đức

Định apply mà nghe vậy thôi chuyển hướng

- Ở đây sẽ phù hợp cho các bạn thích ổn định, công ty rất ít drama công sở giữa các nhân viên. Các phòng ban đa số tầm 8x và đầu 9x nên làm việc khá cứng. - Nếu vào đây làm để học hỏi, học thêm kỹ năng thì vô đây rất phù hợp các bạn, ở đây các bạn sẽ được chạm rất nhiều thứ. - Còn các bạn kiếm 1 nơi lương cao thì nơi này ko phù hợp.

Công ty ổn không mọi người, em tính phỏng vấn mà thấy mong lung lắm ạ

định apply vị trí nhân sự ở đây mà thấy vậy chắc khỏi quá , nhìn hình thì thấy kiểu nhà nước với lại mặt bằng chung lương mình thấy ở đây ko cao , định apply lấy kinh nghiệm mà thấy review ghê quá nên thôi haha

Rồi các bạn cũng tới ngày này thôi. cái ngày mà bạn sẽ bị ép nghỉ. dù có muốn hay không muốn.

Nghe danh tiếng là công ty dược tư nhân trong thế kỉ 21 nhưng cách làm việc và hành xử còn hơn thời phong kiến. Cụ tỉ như sau: - Lương bổng: theo lý thuyết, công ty chuyển lương 2 đợt vào ngày 1 và 15 của tháng tiếp theo (aka trễ 1/2 tháng lương tới 15 ngày), và không bao giờ chuyển lương ngay trước những đợt nghỉ lễ hoặc tết (chắc là muốn nhân viên thực hành lối sống tu hành khổ hạnh). Trên thực tế, công ty luôn luôn chuyển lương trễ hơn từ 7 - 15 ngày, và không bao giờ có một email thông báo xin lỗi hay mong toàn thể nhân viên thông cảm. - Ngày nghỉ: công ty làm từ thứ 2 đến trưa thứ 7, và khi những ngày lễ trùng vào thứ 7 thì công ty cho nghỉ bù thêm 1 ngày, kèm theo trừ phép nửa ngày (hoặc nghỉ không lương nửa ngày đó nếu không còn phép). Về lý thì ổn nhưng về tình thì mình có cảm giác công ty tính toán rất chi li. - Về việc đóng góp quỹ phòng chống COVID vào tháng 5/2021: mặc dù email cho toàn công ty rằng đây là đóng góp tự nguyện 2 ngày lương, nhưng trên thực tế thì trừ thẳng 2 ngày lương của tất cả nhân viên toàn công ty mà không hỏi ý kiến ai. Khi mọi người ý kiến vào group chung của công ty trên zalo thì hậu quả là bị bay màu ra khỏi nhóm. Ngộ nghĩnh nhỉ, lạ lone nhỉ? - Cách quản lý của ông tổng tài: cực kì toxic và luôn mang lại năng lượng tiêu cực cho nhân viên ngồi họp cùng, vì câu cửa miệng của ông luôn là "Em làm vậy là sai rồi" kèm theo việc quay mặt qua chỗ khác. Khi viết đơn đề nghị gì đó thì phải ghi thêm chữ "xin", rất giống kiểu khúm núm quỳ lạy để được ban ơn. Ngoài ra, khi nói chuyện với nhân viên, ông hay nói ngang và cãi bướng, và luôn đổ lỗi cho người khác chứ không bao giờ nhìn nhận lỗi ở bản thân. Khi họp với 1 phòng ban, ông luôn phủ nhận công sức của phòng đó và tâng bốc phòng khác, một kiểu khích lệ rất kỳ cục. Và gần như luôn bắt người ta họp lúc 12h trưa (giờ ăn cơm và nghỉ trưa của toàn công ty ?). - Giờ làm việc: khung giờ làm việc là 8 đến 17h, nhưng quy định là mọi người phải đến trước 7h50 để lấy vân tay chấm công. Trễ 1 phút là bay màu nguyên ngày công ? (muốn được chấm công ngày bị mất thì phải làm đơn xin xỏ; dù nội quy công ty ghi rõ được phép đi trễ 3 lần/tháng, nhưng thực tế là chỉ được đi trễ đúng 1 lần trong suốt quãng đời bạn đi làm ở đây, còn không là bạn bay màu). Chỉ có những bộ phận làm việc với nước ngoài thì mới được đi trễ, làm đủ 8 tiếng, nhưng ngay cả việc ở lại làm trễ cũng luôn bị càu nhàu bởi vợ ông tổng tài (lý do: tốn tiền điện).

Đầu tiên cũng phải nói là lần đầu tiên mình thấy một công ty rất ư là có tổ chức và chuyên nghiệp cùng với đó là sự thân thiện của Sếp đối với nhân viên. Mình sẽ vào sâu những vấn đề đó - Nói là có tổ chức là bởi vì phân rất nhiều bộ phận, mỗi bộ phận đều có một chức năng riêng. Nhưng khi làm trong đây thì 1m bạn sẽ được phân nhiều nhiệm vụ ngoài mô tả công việc đã đưa. Và nếu không hoàn thành các cv chính hoặc các cv ngoài thì Boss sẽ chửi bạn trong khi bạn không có nhiệm vụ làm chuyện đó. Và ngay khi bạn có đề xuất tăng lương hay than phiền với HCNS bạn sẽ nhận được : 1 là chuyền banh và 2 là "ráng giúp công ty". Giúp công ty rồi ai giúp bạn. - Thứ 2 là sự chuyên nghiệp. Vô công ty sẽ đc đào tạo hội nhập . và phòng HCNS sẽ đào tạo bạn rất chuyên nghiệp. Để khi bạn nắm đc các kỹ năng , khi có chuyện sẽ "Nắm đầu bạn" lôi ra với 2 chữ trách nhiệm. Và các quy trình rất ư là lộn xộn. Ngay cả Chúa Thượng còn nói 2 thành 1 thì không có quy trình nào là duy nhất. "Sáng đúng chiều sai s áng mai lại đúng" Cuối cùng là sự thân thiện của chúa Thượng. Anh làm việc theo cách bên Đức nên nó lạ lắm. Gì a cũng chửi, làm ko đúng ý a a chửi, làm theo đúng ý a thì a kêu là " Không có anh sao tụi em làm được", đề xuất các phương án tối ưu thì anh không chịu, anh nói phải nghe anh, đến khi có chuyện thì anh quay lai như phương án lúc đầu (Tại sao tụi em ko chịu nói với anh =]] ). Thêm vợ anh hay chửi nhân viên, ko mở cửa cũng chửi, đi chung thang máy cũng chửi :)))). Đúng là người showbiz có khác . KHÁC NGƯỜI

trước giờ mới thấy có 1 công ty như vậy. tiền thưởng lễ công ty và công đoàn bị tịch thu khi đưa đơn xin nghỉ việc trước hay qua lễ mặc dù ngày nghỉ việc sau lễ. nếu công ty thì coi như xí xóa coi như quy định chung của công ty. đằng này công đoàn tháng nào cũng đóng mà tới lúc lễ hay sinh nhật các kiểu cũng bị tịch thu với lí do đã nộp đơn xin nghỉ việc. lương luôn trể, đã giam 15 ngày mà vẫn trể. tính ra lương trể 15 +++++++ mà có khi trể hơn tuần, không biết giờ có còn trể lương nữa không. ai còn làm ở Bình Việt Đức cho mình biết với?

Hãy trả lương cho mọi người đúng ngày