Công ty phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp.
0
0
0
Có đi phỏng vấn ở AA HCM một lần, anh brand director hình như là Gay phải không các bạn.
1
0
0
Sao bạn thấy anh ấy GAY vậy? Cho mình cập nhật tình hình chút, vì ngày xưa làm trong cty này, mình thấy anh ấy cũng STRAIGHT lắm!
Mình vào công ty từ 2011, lúc đó bắt đầu build team mới, đến năm 2021, tức là sau 10 năm, công ty khách hàng quyết định dừng làm việc với AA, giám đốc chi nhánh HCM có gọi 2 team đang làm việc với công ty đó vào phòng họp thông báo và nói đại loại là ai muốn ở lại thì nói chuyện với bạn ấy, ai muốn ra đi thì không cần, mọi chính sách, chế độ sẽ không bị ảnh hưởng gì nếu ra đi. Theo thông lệ thì ai làm việc 10 năm sẽ được công ty chúc mừng và sẽ nhận được bonus 50 triệu, đến lượt mình, ngày 1.3.2021 là mình đúng 10 năm làm việc, chẳng thấy gì, không được một lời chúc mừng, chắc lúc đó muốn đuổi việc nên làm thế để chán rồi để mình đi cho sớm, lúc đó mình cũng chưa xin nghỉ việc, sau thấy công ty kỳ quá, ngày 11.3 mình xin nghỉ việc, mình cũng hỏi HR về việc này thì HR trả lời là chị sẽ được thôi nhưng có lẽ chưa đến ngày, mình lại tiếp tục chờ xem, mãi đến ngày 30.3 - ngày làm việc cuối cùng của mình ở AA mà vẫn thấy ỉm đi, không một lời giải thích, thủ tục bàn giao công việc đã xo ng, vẫn không thấy gì, mình quyết định hỏi HD lý do, và nhận được câu trả lời là không có lý do gì cả, chị cũng được đấu tranh để có được bonus nhưng không được. Mình cũng không bất ngờ nhưng cũng thực sự tức giận, mình nói thẳng là quá thất vọng với công ty, một công ty lớn mà cư xử không đàng hoàng, nói một đường làm một nẻo chứ không phải ‘say what we do and do what we say’ như vẫn hay rao giảng. Nếu công ty nói là đang trong thời kỳ khó khăn, đàng hoàng một lời thì mình ra đi đã rất vui vẻ và biết ơn, dù sao công ty cũng là nơi mình gắn bó suốt 10 năm 1 tháng, một khoảng cách thời gian không phải là ít trong đời đi làm. Mình đã khóc rất nhiều và cảm thấy thật sự tức giận vì cách hành xử tiểu nhân, ti tiện như vậy. Mình thực sự khinh thường
13
2
0
Chia buồn cùng chị Hà. Nhưng mà cách hành xử như vậy (có thể là do cấp trên chỉ đạo, hoặc người truyền đạt vô ý) thì ko thể chấp nhận dc. Cám ơn chị đã share với mọi người Mong chị và gia đình luôn khỏe mạnh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc chị phải sống như thế nào thì công ty mới đối xử như vậy chứ, chứ người ta vẫn được 50tr ầm ầm mà =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương chị, cty làm ăn 2 mặt như vậy ko được rồi...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị nói đúng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dạ bọn e cũng bị giống chị, nhưng may là tụi e làm sau 3 năm thì đã hiểu đc manager của cty này mindset khá là toxic, nên đi sớm, thưởng bộng dĩ nhiên tụi e bị sếp cắt sạch rồi :))
Chia buồn cùng chị, em cũng đã nhận ra sự kiệt xỉ và mưu mẹo của cty, phải chi đc bik sớm hơn
Chị nói đúng chuẩn, công ty phát xít, khá bần
Em team IKool làm chung với chị Hà nè, nghe chị chia sẻ em cũng thấy rất bức xúc. Mặc dù chị đã chuẩn bị nghĩ trước đó nhưng với thời gian cống hiến lâu như vậy đáng lẽ chị phải được mọi người cảm ơn và chia tay vui vẻ trước khi nghĩ, ấy vậy mà ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
k có j đáng ngạc nhiên, vắt chanh bỏ vỏ thôi
Ban chua hieu ban chat cua bonus. Nguoi ta bonus de ban tiep tuc lam viec hang say hon trong nhung nam tiep theo... Chu ko phai bonus cho nguoi nghi viec. Hau het cac cong ty deu cat dut moi bonus khi nguoi lao dong nghi viec... Cac cong ty nhu vay deu la cong ty small, medium... Ve mat ban chat, cong ty Axon cung khong phai la mot cong ty da quoc gia.
Công ty outsourcing mà bày đặt chạy Scrum các kiểu rồi giở trò liên kết với Scrum Alliance khè thiên hạ. Cha nội Huy dân academic (thầy giáo) hơn chục năm mới ra đời, kinh nghiệm đéo gì đâu mà tỏ ra dữ lắm.
1
7
2
Sao bạn không tự apply để dạy thế anh Huy luôn, chỉ có ai làm chung mới biết, nói phông lông không có bằng chứng ai nói không được.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mn cho e hỏi cty này làm remote hay office vậy ạ, em cảm ơn.
0
0
0
Benefit = 0 Mùa dịch KHÔNG HỀ có 1 sự quan tâm hay hỗ trợ nhân viên, nhìn nhân viên công ty khác khoe hình được công ty hỗ trợ tiền bạc hay thực phẩm mà chạnh lòng. Đã vậy còn tự hào trả đủ lương trong mùa dịch??!?! Vậy là các công ty khác đang nợ lương để hỗ trợ nhân viên à? Chưa kể như review bên dưới, không động viên được nhân viên còn lôi vào seminar nghe CEO chửi, đúng nát, hết dịch chạy gấp.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
năm ngoái anh CEO của chúng ta bảo là WFH mùa covid và đc trả đủ lương là benefit ko phải cty nào cũng có :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết tuyển kiểu gì thằng ngủ pv 3 lần rớt, giờ thiếu người cũng đậu :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang mùa covid, WFH, CEO email triệu tập toàn bộ nhân viên vào một cái meeting Zoom không chứa nỗi 100 người. Cứ tưởng là động viên, an ủi hay hỗ trợ như bao công ty khác, nhưng không anh CEO của chúng ta gọi tất cả mọi người vào chỉ để chửi 268 người đã nghỉ và đang chờ nghỉ là một đám tham tiền. Lương công ty thì thấp mà cứ mong người ta cống hiến lâu dài. Technical thì cổ mà cứ cố chấp không thay đổi, lại còn cái Ivy ng* như con bò, 1 ngày làm 8 tiếng thì crash chục lần. Ra pv chỗ khác thì không biết phải nói gì luôn. 3 ngày nữa mình last day rồi, ban đầu còn cảm thấy vương vấn nhưng nhờ có meeting của CEO hôm nay mà mình đã chính thức không còn cảm thấy có lỗi nữa. Quá nản, mọi người không nên vào đây nữa, công ty này hết thời rồi!!!!
11
1
0
Hình như Brand Manager hay Director ở HCM là gay hả bạn? Mình có cảm giác vậy khi gặp hắn phỏng vấn.
Chuẩn bác ơi. Trong thời gian dịch công ty đã không có được bất kỳ một sự hỗ trợ nào, tư tưởng của công ty thì vẫn là đòi nhân viên trung thành trong khi coi nhân viên không khác gì là rác. Ban quản lí nên coi lại cách vận hành công ty và học lại cách đối nhân xử thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình biết ai like nek :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO và HOD cần đọc review này :))
Đã đọc review này!
Khuyên thật là anh em đừng nên vào cty này. Policy thì chất đống và không thấy được bất kì một sự tôn trọng hay lợi ích của nhân viên được đặt lên cả. Nghe đâu sau bài diễn văn chửi toàn cty hôm bữa thì có nhiều người referral. Sắp tới chắc mấy anh em còn phải nghe chửi dài dài nếu như thiếu referral nữa đó. Chúc anh em may mắn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 love
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Th tùng bên này qua fpt kiếm s hit này. Nhìn mặt tởm bỏ mẹ ra. Nhớ đợt pv có gã nãy cùng th đen đen tên kỳ anh nhìn phát tởm cmnr.
1
0
0
Mày chửi gì ông đấy
Đm công ty gì dạy Scrum ngồi nghe đau đít bỏ mẹ ra, toàn nói clq gì trên trời dưới đất không à. 2 ông một già , một trẻ. Vào nói công ty a đang nhất cái ĐN... nói trên trời xuống dưới đất, cho xem 3 cái video nhảm lòn, đéo hiểu vì sao mời về dạy đc cơ
1
0
0
Bạn trẻ là mình. Việc của mình là chém gió nhận lương. Bạn tin hay không thì tùy.
Mọi người cho em hỏi phỏng vấn java talented có cần trả lời java bằng tiếng anh không ạ. Xin cảm ơn.
1
0
0
Vòng 1 phỏng vấn kĩ thuật bằng tiếng Anh hết nhé, khoảng 2 tiếng (chắc tùy người, tùy hứng), có 1 PM và 1 bạn kĩ thuật pv, bạn kĩ thuật hỏi nhiều nhưng trình độ thì bình thường nếu ko muốn nói là kém. Vòng 2 sếp phỏng vấn tiếng Anh tầm 30', hỏi đủ thứ, có vẻ là gay nên cách nói chuyện mình ko thích lắm. HR thì khép nép, nói ko rõ tiếng, có vẻ sợ sếp 1 cách thái quá. Văn phòng chia nhiều vách kính, cảm thấy ngột ngạt và khó thở.