AvePoint Vietnam Company Limited

Điểm cộng: - Lương ổn so vs người mới ra trường, sv đi intern, fresher/junior trái ngành - Training 2 tháng học về product, làm quen vs test case - Đóng bảo hiểm full lương (ai có ý định sinh đẻ thì bảo hiểm full lương cũng có lợi) - Có dc làm 1 phần về automation (dự án mình dùng selenium, bên dự án khác dùng cypress) - Có được làm, học về security test (dùng burp suite) - Kiến thức vs kĩ năng dc làm ở đây mình đạt dc cũng khiến mình dễ pvan vs deal vs bên khác hơn, nói gì thì nói cty này cũng là bàn đạp cho mình - Đồng nghiệp nice, do cũng same same tuổi nên khá thân thiết, khá là nhớ ace trong team, support mình quá nhiệt tình trong thời gian đầu - Có cơ hội đi công tác nước ngoài cho ai thích trải nghiệm, mình được đi sang Trường Xuân 2 tháng đợt năm vừa r, cũng là 1 trải nghiệm thú vị, ghi vào CV cũng oke - Ae nào thích du học Sing thì có thể vào, thấy mới có tầm 15 người của công ty pvan, test code các thứ pass thế là dc sang SUTD học thạc sĩ Cyber Security free, cũng khá ngon cho ae nào thích học thạc sĩ, team mình có cu em mới vào 2 tháng, mới pass thử việc, pvan với test code ok là qua đợt tháng 10 luôn. Qua vừa làm cho văn phòng bên đó vừa học, lịch cũng hơn kín nhưng ae nào mê thì có thể thử vào đợt tới, thấy bảo cty cho 1tr 1 ngày, bao ở các thứ, tiền học hình như trường hay cty tài trợ gì đó, k rõ lắm - Văn phòng mới, sạch đẹp, có được cấp lap với 1 màn hình Điểm trừ: - Đội quản lý như có đôi chút thiếu kinh nghiệm, ở ĐN thấy hơi non, nhiều ae trái ngành quá, cần thời gian làm quen nhiều hơn - Phúc lợi bình thường, đi làm chỉ để ý lương nên k quan tâm lắm, mấy ngày lễ các thứ cũng có tý quà nhỏ chứ không phải tiền, bonus quý thì lúc có lúc không, tùy thuộc vào nhiều cái, bonus năm thì làm đủ 1 năm thì 90% sẽ có, 2 cái tết mình dc nhận 1 tháng lương. Team building 250k/1 người/1 quý - OT ko lương (chắc là né như mấy công ty khác, như bọn công ty Úc xưa mình làm cũng vậy, k rõ là như nào nhưng chắc k sai luật) - Ai release 2 tháng 1 lần thì thời gian hơi gấp, trình non non chắc cũng hay phải OT cố làm nốt cho kịp sprint - Để mà làm lâu dài thì mình ko làm, workload có lúc hơi căng quá so vs mình, thấy tăng lương 2 lần 1 năm nhưng mà thấy ae chủ yếu chỉ dc 1 lần (20-30%), ai dc tăng 2 lần thì chắc cũng phải dạng đỉnh đỉnh phết, có chị bên mình dc tăng 2 phát 1 năm, mỗi lần 20% - Có thể gặp phải mentor/đồng nghiệp TQ kém TA, khó khăn trong giao tiếp, làm việc. Hmmm có đôi khi cũng gặp người khó tính nữa, cũng hơi khó chịu - Có một bộ phận mấy đứa ăn nói hơi vô học, vênh váo, công ty nào cũng có mấy đứa nt, đồn nhảm ltinh rồi gây ảnh hưởng ngta. Mà ko hiểu sao drama hay từ phía ĐN mà ra, chắc do tuyển nhiều 1 lúc quá, thấy có tháng onboard 50 người, giờ thì ko tuyển DN nữa r